Conseiller(ère) en Gestion de Changement

Viens rejoindre une organisation en pleine transformation numérique et mets ton expertise en gestion du changement au cœur de la réussite de projets stratégiques d’envergure.

En tant que conseiller(ère) en gestion du changement chez CAA-Québec dans l’équipe Talents et culture, tu participeras activement à la planification, à la mise en œuvre et au déploiement des initiatives en gestion du changement, en collaboration étroite avec les équipes de projet et les parties prenantes. Ton rôle sera essentiel pour favoriser l’adoption durable des nouveaux outils, processus et façons de faire, tout en soutenant les équipes dans leur transition et en assurant une cohérence humaine et organisationnelle à chaque étape. Grâce à ta vision stratégique, ton agilité et ta rigueur, tu contribueras directement à la réussite et à l’impact de notre transformation.
- Travaille avec cœur dans l’équipe de Andrée-Ann et Yann.
- Agis comme partenaire stratégique auprès des commanditaires et gestionnaires de projet en matière de gouvernance et de gestion du changement.
- Planifie, structure et livre les volets de gestion du changement : analyses d’impacts, cartographie des parties prenantes et plans d’accompagnement.
- Définie et déploie une stratégie de gestion du changement alignée sur la vision organisationnelle et les objectifs des projets.
- Conçoit et met en œuvre des stratégies de communication et de mobilisation favorisant l’adhésion et l’engagement des équipes.
- Contribue à l’identification des besoins de formation et au déploiement de solutions adaptées.
- Anticipe les résistances, recommande des stratégies d’atténuation et soutien les leaders dans leur rôle de porteurs du changement.
- Mesure l’adoption et l’efficacité des initiatives, ajuste les actions et produit des bilans de progression.
- Tu donnes un sens à notre mission. Voici ce que nous t’offrons.
- Assurances collectives complètes
- Vacances avantageuses
- Régime de retraite (entre 2% et 6% on égale tes cotisations)
- Bonification annuelle grâce à notre programme de succès partagé
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Rabais sur la carte de membre CAA-Québec
- Rabais variés dans nos centres Voyages, pour tes assurances et chez nos partenaires
- Ajoute tes compétences aux nôtres.
- Diplôme d’études universitaire en communication, gestion, relations industrielles ou tout autre domaine pertinent
- Minimum de 7 ans d’expérience dans des rôles liés à la gestion du changement, à la communication interne
- Expérience pertinente dans minimum 1 projet de transformation à portée organisationnelle, idéalement numérique
- Capacité à produire des livrables en gestion du changement de manière autonome et structurée
- Aisance à développer et à entretenir des relations interpersonnelles
- Capacité à exercer un rôle conseil et d’influence
- Excellente capacité rédactionnelle et compétence en communication
- Être à l’aise de travailler sur plusieurs tâches en même temps
- Certificat reconnu en gestion du changement (un atout)
- Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.
- Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.
- Viens joindre tes initiales aux nôtres.

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