Direction Générale

**Portrait de l'organisme**

Soyez aux premières loges de cet organisme bien implanté au Québec qui contribue au bien-être de jeunes et de leurs proches. Si les causes liées aux jeunes et à la santé vous interpellent, vous avez peut-être trouvé votre prochain défi professionnel En tant que future direction générale, vous serez épaulée par une équipe professionnelle, d’un conseil d’administration engagé envers la cause et de nombreux bénévoles.

**Confidentialité du mandat**

Considérant qu’il s’agit d’un mandat confidentiel et que nous sommes conscients de l’importance de la cause pour s’engager dans un tel processus de recrutement, le nom de l’organisme pourra être dévoilé suivant la signature d’un accord de confidentialité.

**Profil recherché**

La personne titulaire du poste de direction générale est reconnue pour son **leadership rassembleur** et est empreinte de **respect** et de **bienveillance**. Il s’agit également d’une **personne **qui dispose d’une **vision stratégique** avec un **fort sens politique **et une aptitude à **mobiliser des équipes (employés, conseil d’administration et bénévoles)**. Les mots **partenariat**, **autonomie** et **résultats** résonnent chez cette personne. De plus, elle maîtrise les **meilleures stratégies philanthropiques** et les **dons majeurs** n’ont aucun secret pour elle.

**Lieu d'emploi**

Montréal, à quelques pas d’une station de Métro.

**Télétravail/travail hybride**

L’organisme vous permet de travailler à distance occasionnellement, tout en valorisant des occasions de codéveloppement et de renforcement de l’équipe en présentiel.

**Rôles, attentes et avantages**

En collaboration avec le conseil d’administration, la personne occupant le poste de direction générale doit assurer la cohérence entre la stratégie et les opérations, notamment en matière de développement philanthropique et de positionnement. De plus, cette personne veille à l’ensemble des opérations au quotidien, à la gestion de l’équipe et à la saine utilisation des ressources disponibles. De par son rôle, elle voit également à soutenir le conseil d’administration et contribue à faire cheminer l’organisme à un niveau supérieur.

**Votre éventuel rôle**:
**Leadership**
- Fédérer l’équipe et l’accompagner pour que l’organisme passe à un niveau supérieur;
- Collaborer avec le conseil d’administration pour définir les priorités stratégiques et leur donner vie;
- Développer des alliances dans la communauté pour contribuer au rayonnement et au positionnement stratégique de l’organisme.

**Philanthropie**
- Diversifier les sources de financement provenant de la philanthropie, notamment en dons majeurs;
- Effectuer directement les sollicitations stratégiques et de haut niveau et impliquer le conseil lorsque pertinent dans la démarche;
- Concevoir un plan de développement philanthropique pour l’organisme;
- Mettre en œuvre rapidement les stratégies de collecte de fonds efficaces découlant du plan pour assurer la croissance des revenus à court terme et la pérennité de l’organisme.

**Opérations**
- Développer, bonifier et optimiser les services offerts;
- Assurer le déploiement des actions qui découlent des réflexions stratégiques;
- Gérer l’organisme au quotidien en respect des meilleures pratiques et du cadre légal et réglementaire.

**Communication**
- Mettre en place une stratégie de communication pour l’organisme qui soutient le développement philanthropique et les services offerts;
- Maximiser la visibilité de l’organisme dans l’espace public;
- Agir comme porte-parole officiel.

**Idéalement vous devriez détenir**:

- Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent au poste (toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée);
- Une certification en collecte de fonds ou l’accréditation CFRE (un atout);
- Une expérience pertinente d’au moins sept (7) ans en philanthropie/collecte de fonds, notamment en sollicitation de dons majeurs auprès de différentes sources (individus, entreprises, fondations);
- Une parfaite maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit);
- Connaissance des meilleures pratiques en gouvernance d’OBNL.

**Le tout, dans un contexte de**:

- Un environnement de travail empreint de bienveillance et de respect;
- Un salaire compétitif entre 110 000 $ et 120 000 $ selon l’expérience;
- Un régime d’assurance-santé;
- Un horaire flexible et des mesures favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
- Vacances déterminées selon l’expérience et bureaux fermés durant les fêtes;
- Stationnement et cellulaire fournis.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 110 000,00$ à 120 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Heures d’arrivée e