Technicien(Ne) en Support Aux Utilisateurs Gmao

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) en support aux utilisateurs GMAO (Maximo)

**Organisation**

Service de l'eau / Direction de l'eau potable / Division entretien

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col blanc)

**Période d'inscription**

Du 2 au 15 juin 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) technique - soutien technique et règlementation (711870)**Horaire**:Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail en mode hybride**Adresse**: 999 rue Dupuis, H4G 3L4 | Accès à un stationnementCe processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (100803).**NOTRE OFFRE**

La Direction de l’eau potable est responsable de la production et de l’alimentation en eau potable de près de 2 millions de citoyens de l’agglomération de Montréal. À cet effet, elle est responsable de l’exploitation en continue 24 heures sur 24 de 6 usines, 14 réservoirs et plus de 700 kilomètres de conduites principales. Elle assure la qualité et l’approvisionnement en eau potable par la mise en place et le suivi de programmes d’excellence, de maintenance industrielle ainsi que de plans d’urgence et de continuité des affaires dans un contexte règlementaire exigeant. Avec plus de 6 milliards d’actifs sous sa responsabilité, elle assure la réalisation de nombreux projets d’ingénierie complexe et d’envergure visant à consolider les infrastructures de l’eau et accroître la fiabilité des moyens de production.

**Votre mandat**

Vous coordonnez et effectuez des recherches et des études techniques reliées aux activités d'entretien des réseaux d'aqueduc et d'égout. Vous fournissez un soutien technique aux utilisateurs et vous pouvez également rédiger des documents techniques en lien avec la fiabilité des actifs du réseau. Plus spécifiquement, vous:

- répondez à des requêtes de la part des utilisateurs concernant l'amélioration continue des processus, des outils applicatifs corporatifs et fournissez des expertises et des avis techniques;
- produisez divers rapports et des résultats de recherches sous formes de tableaux et grilles d'information;
- élaborez en collaboration avec les autorités concernées, des programmes de formation pour les employés œuvrant dans le domaine;
- planifiez les activités selon des échéanciers et assurez un support technique au reste de l'équipe.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en génie civil, génie mécanique, assainissement de l'eau ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en support à la planification d'entretien (usine ou autre) ou en support technique aux utilisateurs dans un contexte de GMAO
- Connaissance des logiciels Visual planner et Maximo, souhaitable
- Permis de conduire classe 5

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise