Gestionnaire Régional de La Ti

Services publics et Approvisionnement Canada - Portefeuille de gestion du capital humain
Vancouver (Colombie-Britannique), Winnipeg (Manitoba), Saskatoon (Saskatchewan), St. John's (Terre-Neuve-et-Labrador)
IT-04
116 037 $ à 144 434 $
Autodéclaration : Vous voulez en savoir davantage?

**Date limite : 28 février 2025 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
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À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
- FAÇONNEZ L'AVENIR DE LA TECHNOLOGIE DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Prenez un rôle transformateur au sein du gouvernement fédéral, où vous stimulerez l'innovation et redéfinirez la manière dont les services des ressources humaines et de la rémunération sont offerts. En tirant parti de technologies de pointe telles que l'intelligence artificielle, vous dirigerez des initiatives qui moderniseront les opérations et amélioreront la prestation des services aux Canadiens.

Postulez dès aujourd'hui et contribuez à diriger l'évolution numérique et à définir comment l'IA façonnera l'avenir de la fonction publique du Canada.

**Tâches**:
**Milieu de travail**:

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

**Intention du processus**:
Notre intention est de doter des postes dans les régions suivantes: Vancouver (Colombie-Britannique), Saskatoon (Saskatchewan), Winnipeg (Manitoba) et St. John's (Terre-Neuve et Labrador). Toutefois, des postes dans des lieux géographiques variés pourraient aussi être considérés en anticipation d’un besoin futur.

**Postes à pourvoir**: Nombre à être déterminé

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

DITES-NOUS

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ÉTUDE
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- Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Remarques:
1.Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme mínimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
2.Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme mínimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
3.À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCES
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EX1- Expérience de la gestion, de la direction ou de la coordination d’opérations ou de projets de gestion de l’information/technologie de l’information (GI/TI).
EX2- Expérience en résolution de problèmes complexes* ou dans la mise en œuvre