Directeur(-trice) général régional, Structures de crédit

Description Du Poste
L'équipe Structures de crédit, Banque privée, concrétise la promesse de Banque privée de créer le privilège carte noire en offrant à la clientèle fortunée un service supérieur, des solutions de crédit novatrices et des conseils financiers personnalisés. Dans le cadre de ce rôle, vous dirigerez une équipe de professionnels du crédit travaillant avec la clientèle fortunée. À la tête de l'équipe Structures de crédit, Banque privée, de la région, vous serez responsable de l'exécution de la stratégie de crédit de Banque privée, qui consiste à offrir une expérience supérieure à la clientèle, à favoriser l'expansion des affaires, à préserver la qualité du portefeuille et à encadrer un effectif motivé et professionnel.

Responsabilités

• Diriger une équipe de spécialistes du crédit offrant des solutions et des conseils novateurs en crédit à la clientèle fortunée. Par un encadrement soutenu et des activités de renforcement des aptitudes, favoriser leur perfectionnement, développer leurs capacités et accroître leur mobilisation.
• Tirer parti d'une collaboration efficace avec les autres secteurs spécialisés de l'entreprise (Services aux entreprises, Services financiers commerciaux, Marchés des capitaux, Gestion du risque, etc.) afin de développer des solutions intégrées.
• Soutenir et harmoniser l'orientation stratégique, les priorités et les plans de mise en œuvre de Banque privée dans la région.
• S'assurer que l'équipe rencontre régulièrement les clients, en personne ou virtuellement, afin d'accroître l'efficacité de la démarche exploratoire.
• Voir à ce que des activités courantes efficaces soient menées dans la région pour garantir que tous les secteurs de conformité (renouvellements de crédit, gestion des dépassements, relevés mensuels sur la qualité du portefeuille, etc.) font l'objet d'un contrôle et d'un suivi.
• Assurer une évaluation et une planification proactives des rôles de crédit dans la région, en partenariat avec le vice-président régional, et constituer un pipeline solide et diversifié de talents pour que l'équipe puisse réaliser une croissance rentable des activités.
• Représenter Banque privée en agissant à titre d'ambassadeur ou d'ambassadrice pour l'unité.

Éléments clés à la réussite
Exigences

• Potentiel de leadership éprouvé ou déterminé, et capacité d'accompagner les employés et de contribuer à leur perfectionnement, d'adopter un état d'esprit de croissance, de favoriser l'offre d'une expérience de crédit personnalisée et exceptionnelle aux clients, et de diriger les activités régionales de crédit en faisant preuve d'un esprit critique
• Vaste expérience dans le domaine du crédit
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité à établir des partenariats efficaces dans l'ensemble de l'entreprise
• Capacité de gérer des échéances serrées, de composer avec des priorités concurrentes et d'assumer de multiples responsabilités
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.

Compétences souhaitées

• Techniques de négociation efficaces, esprit de décision et démarche axée sur les résultats
• Expérience dans le secteur des services financiers commerciaux, un atout
• Maîtrise en administration des affaires ou diplôme d'études supérieures

Avantages du poste
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)
• Occasion de diriger une équipe de professionnels dans une unité en pleine expansion
• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d'accompagnement et d'occasions de gestion
• Occasion d'apporter une contribution importante et d'avoir une influence durable
• Équipe dynamique et performante axée sur l'innovation et la collaboration
• Options souples de conciliation travail-vie personnelle
• Accès à diverses possibilités d'emploi au sein de l'entreprise et dans diverses régions

Compétences professionnelles
Détails supplémentaires de l'emploi
Adresse
:

VANCOUVER MAIN BRANCH (B), 1055 GEORGIA ST W:VANCOUVER

Ville
:

Vancouver

Pays
:

Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:
37.5

Type d'emploi:
temps plein

Secteur d'activité :
Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :
Régulier

Type d'échelle salariale:
Salarié

Date d'affichage
:

Date limite des candidatures
:

Remarque
:
Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Inclusion et équité en matière d'emploi
À RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu'institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l'excellence, à la collaboration, à l'innovation et à l'épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d'être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

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