Technicien en Ressources Humaines

DESCRIPTION

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La dizaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail, la gestion de l’absentéisme et au développement organisationnel. Plusieurs initiatives, toutes alignées sur la stratégie d’entreprise, sont mises en place afin de favoriser la rétention du personnel, l’efficacité opérationnelle et le bien-être des employés.

**Venez faire équipe avec nous**

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines - Corporative, le Technicien en Ressources Humaines assure le support à l’équipe sur différents projets:
Plus spécifiquement, le Technicien en Ressources humaines:

- Planifie, coordonne et anime les sessions d’accueil pour les nouveaux employés en fonction des procédures en place:

- Deux sessions d’accueil RH (hebdomadaire)
- Journée interdépartementale aux deux mois
- Gère et valide les documents d’embauche
- Effectue des suivis en lien avec la période de probation du nouvel employé
- Création de la fiche de l’employé dans différents systèmes (office vibe, Cangaroo, saisie ad)
- Maintient à jour divers tableaux de suivi RH (reconnaissance des années de service, référencement, suivi des discussions sur le travail, déclarations éthique, ententes de télétravail)
- Collabore à la coordination et au développement des activités de formation
- Effectue la compilation des frais de formation
- Supporte l’équipe d’implantation du système intégré en gestion des ressources humaines (SIRH);
- Contribue à l’organisation des événements RH (reconnaissance des années de service, célébrons les nouveaux employés, campagne annuelle)
- Supporte l’équipe des ressources humaines pour la production et la révision de documents tels que, les notes de service, les présentations PowerPoint, les tableaux Excel, classement, etc
- Prend part à tout autres projets ou tâches administratives selon les besoins opérationnels.

**Benefits**:
CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC
- politique de télétravail conciliant travail et vie personnelle (3 jours par semaine en télétravail, 2 au bureau);
- 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste
- salaire compétitif
- programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
- accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- programme d’aide aux employés;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- programmes de formation et de perfectionnement;
- milieu de travail convivial.
- club social et comité santé mieux-être actifs;
- environnement diversifié, innovant et stimulant;
- firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
- stationnement gratuit ;

EXIGENCES — DEC en ressources humaines/ administration ou DEP diplôme en bureautique ou secrétariat, ou autre discipline connexe; — Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire; — Aisance élevée en informatique (Word, Excel, etc.); — Niveau avancé en français à l’oral et à l’écrit, l’anglais sera un atout. PROFIL RECHERCHÉ — Bon sens des relations interpersonnelles, — Aimer travailler en équipe; — Bonne capacité d’adaptation, être apte à accomplir diverses tâches simultanées dans un environnement en développement (changement des systèmes informatiques) — Bon sens de l’initiative, autonome dans ses tâches — Faire preuve de rigueur professionnel, minutie et confidentialité