Coordonnateur(Trice) de Marque/ Brand Coordinator

_*English version will follow_

**Description du poste**

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la restauration et vous aimeriez décrocher un emploi dans un milieu dynamique et rempli de défis? Saisissez cette superbe opportunité Groupe MTY est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de marque pour sa chaîne de restaurants Mikes.

Relevant directement du Chef de marque-Mikes, le/la Coordonnateur(trice) de marque est responsable d’effectuer une grande variété de tâches administratives et de coordonner la mise en oeuvre et la communication auprès des franchisés.

**Les avantages comprennent**
- 3 semaines de vacances;
- 5 journées de congés mobiles;
- 2000$ de remboursement des frais d’ordre professionnel et de formation continue;
- Horairede travail flexible
- Demi-journée le vendredi disponible à l’année;
- Plans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien-être supplémentaire de 300$;
- Programme d'assistance aux employés avec accès à un large éventail de services allant de la santé mentale aux conseils juridiques et financiers;
- Régime de participation des employés aux bénéfices avec contribution de l'employeur;
- Prix mensuels de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise avec des gagnants trimestriels et annuels;
- Événements sociaux d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, des webinaires, des assemblées publiques trimestrielles et des activités amusantes pour tous;
- Tenue d'affaires décontractée;
- Stationnement gratuit au bureau.

**Responsabilités**
- Offrir un soutien administratif à l’équipe et au Chef de marque
- Coordonner la logistique des diverses réunions ainsi que la réunion nationale de ventes
- Rédiger le procès-verbal des réunions et assurer le suivi des sujets pressants
- Coordonner la communication quotidienne entre les divers départements
- Effectuer la mise à jour mensuelle du calendrier des opérations
- Assurer la coordination des communications avec les franchisés (ajustements, promotions, etc.)
- Gérer la rétroaction et les enquêtes des clients/franchisés et assurer le suivi
- Coordonner la gestion du programme de client mystère
- Rédiger et transcrire la correspondance, des rapports et tout autre document requis y compris le formatage, la traduction et la correction d'épreuves
- Tenir à jour les différents documents de suivi d’opération incluant les manuels d’opérations et les recettes
- Remplacer la réceptionniste au besoin
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de la direction

**Profil**
- Posséder un diplôme en bureautique ou toute autre formation pertinente à la coordination du travail de bureau
- Minimum de 2 ans d’expérience comme coordonnateur et/ou adjoint à la direction
- Expérience en opérations ou restauration, un atout
- Excellent sens du service à la clientèle (à l’interne et à l’externe)
- Capacité à être performant en équipe
- Excellente maitrise de la Suite Office, facilité à utiliser Excel
- Faire preuve d’enthousiasme, de discrétion et avoir une attitude positive professionnelle
- Posséder un souci prononcé du détail et des qualités exceptionnelles en organisation, en communication et en gestion des priorités
- Polyvalence, flexibilité et capacité d’adaptation au changement
- Bilingue (français, anglais) et facilité pour la traduction de documents

Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.
- *La majorité de notre clientèle et une grande partie de nos employés sont en dehors du Québec_

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Are you passionate about the food service industry? Would you like to work in a dynamic and challenging environment? Take advantage of this great opportunity MTY Group is currently seeking a Brand Coordinator for its Mikes restaurant chain.

Reporting directly to the Mikes Brand Manager, the Brand Coordinator is responsible for performing a wide variety of administrative tasks and coordinating implementation and communication with franchisees.

**Benefits**
- 3 weeks of vacation;
- 5 days of flexible leave;
- $2000 reimbursement for professional order costs and continuing education requirements;
- Flexible working hours;
- Half-day available every Friday year-round;
- Company health and dental plans, with an additional $300 personal wellness expense account;
- Employee assistance program with access to a wide range of services from mental health to legal and financial counseling;
- Employee profit-sharing plan with employer contribution;
- Monthly company-wide recognition awards with quarterly and annual winners;
- Company social events, including but not limited to webinars, quarterly town halls, and fun activities for all;
- Casual dress code;
- Free parking at the office.

**Responsibilities**
- Provide administrative support to the t