Agent(E) de Planification, Programmation Et

Coordonner le processus et ses suivis lors du démarrage des études cliniques, selon les besoins:
1. Rédiger les ententes de service entre la pharmacie et les équipes de recherche en collaboration avec un pharmacien du SMEC, avec le chef adjoint à l’usage optimal du médicament et à la recherche ainsi qu’avec le Bureau de l’éthique de la recherche;
2. Rédiger les divers outils de travail requis par la prise en charge des participants de recherche par le pharmacien : ordonnances individuelles standardisées pharmaceutiques (OISP), documents d’information pour les patients et procédures internes de la pharmacie, en collaboration avec le pharmacien-SMEC local;
3. Collaborer aux activités découlant des amendements apportés aux protocoles en cours;
4. Assurer un suivi des questionnements des équipes en regard des ententes.
- Assister les équipes-SMEC dans les activités administratives quotidiennes et lors d’inspections ou d’audits;
- Coordonner la facturation des activités pharmaceutiques des SMEC dans chaque site, y participer au besoin et répondre aux problématiques de facturation pouvant survenir;
- Maintenir à jour un tableau de bord des études cliniques actives dans chaque site;
- Maintenir à jour les statistiques pertinentes concernant les activités des SMEC;
- Faire le suivi des formations du personnel-SMEC et identifier des besoins de formation additionnelle;
- Coordonner la collecte des données pour les indicateurs de performance des SMEC;
- Être la personne-ressource pour la pharmacie-SMEC pour le service des finances ainsi que les équipes de recherche en ce qui concerne les ententes de service de la pharmacie et la facturation;
- Collaborer à l’élaboration, l’implantation et le suivi des plans d’actions dans le but d’atteindre les objectifs et livrables établis par l’équipe-SMEC;
- Identifier des opportunités d’amélioration et proposer des pistes de solutions;
- Assister les équipes dans l’optimisation et l’uniformisation de processus;
- Maintenir à jour le cartable réglementaire de la pharmacie-SMEC ie assurer le suivi des différentes formations nécessaires au personnel-SMEC (ATP-SMEC, APPR-SMEC et pharmaciens-SMEC), pour «participer» aux activités des SMEC.

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.

Remarques:
De nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:

- un horaire de 35h par semaine;
- équilibre travail-vie personnelle;
- possibilité de télétravail en partie, selon la politique en vigueur;
- programme d'aide au employés (PAE);
- avantages sociaux complets;
- plateforme Solutions mieux-être Life Works: programme de santé mieux-être pour vous et votre famille;
- programme privilèges: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);
- dépanneur de la fondation du CHU de Québec-Université Laval pour se procurer des billets de ski alpin à rabais et des billets de cinéma à rabais, etc.;
- programme privilèges: activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;
- distribution de paniers de légumes biologiques l'été;
- aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

**Exigences**:

- Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales
- Expérience ou connaissance approfondie en recherche clinique en milieu hospitalier ou pharmaceutique;
- Connaissance de la convenance institutionnelle en milieu hospitalier;
- Ex