Agent-e de Développement

Vallée Jeunesse Outaouais est heureux d’annoncer le déploiement d’une ressource en communication, au sein de son organisation.

**Contexte**

L’organisme entre dans une phase importante de son développement, qui ne saurait s’accomplir avec succès sans un plan de communication et d’activités de financement à la hauteur de son envergure. Le poste d’agent-e de développement - communication et financement, a pour mission d’assurer la production et la réalisation d’un plan intégré apte à atteindre ces objectifs. Avalisé par la direction générale et le conseil d’administration, ce plan conduira à une série d’actions destinées à augmenter la visibilité de l’organisme communautaire et de ses objectifs aux yeux des contributeurs disponibles et intéressés par sa mission.

Si ce projet est mené avec succès, nous devrions être en mesure d’assurer les moyens financiers pour conserver le poste dédié à ce projet, augmenter les contributions citoyennes en bénévolat et à la gouvernance et enfin, augmenter la part de contribution financière du milieu sur le budget global de l’organisme.

**Description de tâches**

Le poste relève directement de la direction générale.
- Contribuer à la rédaction, à la révision, à la mise en page et à la publication sous diverses formes.
- Exécuter des tâches administratives générées par cette fonction, collecte d’informations, envoi de documentations, coordination des rencontres, etc
- Planifier, coordonner et évaluer des projets de rayonnement et d’activités de financement, particulièrement l’activité annuelle, la soirée Vin & Fromage
- Contribuer à la réalisation des assemblées générales annuelles, combinées aux activités de reconnaissances et de jubilaires.
- Reconstruire le site Internet de Vallée Jeunesse Outaouais et développer celui du Belvédère Jeunesse Outaouais.
- Contribuer à la réalisation des rapports annuels.

**Conditions d’accès au poste**
- Formation universitaire dans une discipline pertinente
- Études en gestion philanthropique, un atout
- Connaissance des organismes communautaires autonomes, un atout
- Connaissance du domaine du décrochage scolaire et social, un atout

**Connaissances spécialisées**
- Fortes habiletés en rédaction, excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais
- Connaissance avancée de la suite Microsoft Office, des bases de données utilisées dans les collectes de fonds et des relations avec les clients donateurs et partenaires
- Utilisation d’outils performants de planification, de suivi et d’organisation

**Compétences et aptitudes**
- Solides habiletés pour la communication
- Sens du service à la clientèle et du développement des affaires.
- Grande capacité de planification et d’organisation
- Esprit de synthèse
- Autonomie professionnelle
- Aptitudes pour la vente et l’argumentaire
- Crédibilité et capacité de persuasion
- Créativité, initiative, dynamisme
- Très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Bonne gestion des priorités
- Agilité dans un contexte d’évolution en continu de l’organisme

**Conditions de travail**

Selon les capacités financières attachées à ce poste, contractuel à plein temps, avec un salaire annuel pouvant débuter entre 40 841 $ et 52 583 $. L’organisme dispose d’une _Politique de gestion des ressources humaines_, qui couvre l’ensemble des obligations et des avantages sociaux. L’organisme est ouvert aux accommodements en matière d’obligations familiales et de télétravail.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 40 841,00$ à 52 583,00$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Gatineau, QC