Conseillère Principale ou Conseiller Principal, Gestion de Programmes

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois**(pour les emplois à durée déterminée):
N/A

**Famille d’emplois**:
Gestion de programmes

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Planification stratégique et mise en œuvre

**Campus**:
Pavillon Roger-Guindon

**Affiliation syndicale**:
PSUO

**Date d’affichage**:
May 15, 2025

May 26, 2025

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
SSUO Grade 11

**Échelle salariale**:
$90,987.00 - $114,932.00

u sujet de la Faculté de médecine
Bienvenue à la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa, la première et à la plus grande faculté de médecine bilingue au Canada. Nos apprenants ont accès à des installations de pointe et à des instituts spécialisés où ils apprennent aux côtés de médecins et de scientifiques de renommée internationale. Constamment classée parmi les 10 premières écoles de médecine au Canada, notre faculté figure parmi les meilleures facultés de médecine dans le monde pour l’impact de sa recherche en sciences biomédicales et de la santé.

**Raison d’être du poste**:
Responsable de la planification, l’organisation, l’exécution et l’amélioration continue de tous les aspects liés à la prestation efficace d’un programme scolaire, d’un programme spécial ou d’un programme de recherche d’une faculté ou d’un service. Concevoir des plans et des livrables à partir des stratégies en vue de favoriser l’atteinte des objectifs du programme et de promouvoir l’excellence du service. Veiller à la bonne collaboration entre les membres du personnel du programme et mettre en place des processus et procédures pour optimiser les ressources qui favorisent la réussite des divers services offerts par l’Université d’Ottawa (services scolaires, spéciaux ou de recherche).

**Connaissances, expérience et compétences**:
Qualités essentielles:

- Baccalauréat dans un domaine lié aux activités principales du programme
- Minimum cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion de programmes ou de projets
- Trois (3) ans d’expérience en supervision

Compétences clés:

- Planification
- Initiative
- Service à la clientèle
- Travail d'équipe et coopération

Autres qualités:

- Expérience dans l'établissement de relations et favoriser et maintenir des partenariats avec divers intervenants, y compris des groupes communautaires
- Capacité à diriger des activités qui détermineront la portée et l'approche de l'engagement communautaire d’après les meilleures pratiques de partenariats intersectoriel communauté-campus
- Connaissance des pratiques de soutien à la recherche dans la mise en œuvre d'approches socialement responsables, y compris la recherche participative communautaire et l'engagement des patients / de la communauté
- Expérience dans l’interprétation d’indicateurs de rendement pour une prise de décision fondée sur des données probantes
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement où les activités se déroulent rapidement, où les exigences sont élevées et où les échéanciers sont stricts
- Excellent sens de l’organisation afin de gérer divers aspects des activités courantes
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication
- Sens éprouvé du service à la clientèle
- Capacité à travailler en dehors des heures normales
- Capacité à se déplacer hors de la région
- Bilinguisme - français et anglais (expression orale et écrite)

LI-Hybrid

**Compétences clés à l’Université d’Ottawa**:
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa:
**Planification**: Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
**Initiative**: Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
**Souci du service à la clientèle**: Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
**Travail d’équipe et coopération**: Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

**Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué**:Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être rem