Current jobs related to Technicien-ne Ressources Humaine - Montréal - Metro
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Technicien(Ne) Ressources Humaines
1 week ago
Montréal, Canada MANN+HUMMEL Full timeMANN+HUMMEL à Trois-Rivières est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) RH temporaire 1 an (remplacement congé de maternité) **.** **Pourquoi venir travailler avec nous ?** - Horaire flexible - Travail d’équipe dynamique - Assurance maladie, dentaire, de la vue et plus encore après 3 mois à l’emploi - Possibilité de...
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Technicien(Ne) en Ressources Humaines
4 days ago
Montréal, Canada Groupe Nadeau Full timeLe Groupe Nadeau étant en pleine expansion, une nouvelle opportunité de carrière s’offre dans le département des Ressources Humaines. Notre nouveau/ nouvelle technicien(ne) en ressources humaines apportera un soutien administratif dans le processus de dotation et de recrutement. **Principales responsabilités**: - Effectuer les entrevues...
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Technicien(Ne) en Ressources Humaines
1 week ago
Montréal, Canada Les Pros de la Photo Full time**Description** **de l’entreprise** **Sommaire du poste** Relevant de la Directrice des ressources humaines, le titulaire du poste joue un rôle important en dotation. Il a comme principales responsabilités un rôle de soutien dans l’administration de divers programmes de ressources humaines. **Principale tâches et responsabilités** - Collaborer...
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Technicien(Ne) en Ressources Humaines
7 days ago
Montréal, Canada Bibliothèque et Archives nationales du Québec Full timeJouer un rôle décisif dans la vie des Québécois(es) vous anime ? Contribuez à relever les différents défis du Québec en vous joignant à l'équipe de BAnQ. **Notre équipe recrute présentement une technicienne ou un technicien en ressources humaines pour la Direction générale des ressources humaines (DGRH).** Stimulant l’apprentissage par la...
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Technicien(Ne) Ressources Humaines
1 week ago
Montréal, Canada Innovaderm Research Full timeThe Human Resources Technician is responsible to provide support to the Human Resources Department with all aspects of the department including, but not limited to, recruitment, training, benefits coordination, HR metrics, training, and employee lifecycle. **This position will be perfect for you if**: - You are passionate about providing excellent services...
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Technicien(Ne) Aux Ressources Humaines
3 days ago
Montréal, Canada Groupe ZoDream Inc. Full time**Technicien(ne) aux Ressources Humaines** Vous êtes ambitieux(euse) et vous cherchez une entreprise sérieuse qui promet de l’avancement ? Chez Groupe ZōDream, vous trouverez une équipe dévouée où l’esprit d’équipe et l’entraide règnent. Rejoignez Groupe ZōDream pour soutenir la gestion des ressources humaines. Ce poste à temps partiel...
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Technicien(Ne) Ressources Humaines
6 days ago
Montréal, Canada Groupe EMD Batimo Full timeNous valorisons le développement professionnel et offrons un environnement de travail stimulant. Nous encourageons l'innovation, la créativité et l'autonomie, tout en vous offrant les ressources nécessaires pour exceller dans votre rôle. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et les RPA et que vous cherchez à relever de nouveaux défis, alors...
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Technicien(Ne) en Ressources Humaines
1 week ago
Montréal, Canada Les Pros de la Photo Full time**Description** **de l’entreprise** **Sommaire du poste** Relevant de la Directrice des ressources humaines, le titulaire du poste joue un rôle important en dotation. Il a comme principales responsabilités un rôle de soutien dans l’administration de divers programmes de ressources humaines. **Principale tâches et responsabilités** - Collaborer...
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Technicien(Ne) en Ressources Humaines
4 days ago
Montréal, Canada Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord Full time**Technicien(ne) en ressources humaines - Acquisition de talents** **Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord**: - Vous participerez au processus de recrutement notamment à la rédaction des affichages et à la diffusion des offres d’emploi; - Vous piloterez des entrevues de sélection pour certains corps d’emploi; - Vous effectuerez...
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Technicien(Ne) en Ressources Humaines
4 days ago
Montréal, Canada Ville de Montréal Full time**Titre d'emploi** Technicien(ne) en ressources humaines **Organisation** Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie / Direction des relations avec les citoyens, services administratifs et du greffe / Division des ressources humaines **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi temporaire **Période d'inscription** Du 26 février au 7 mars...
Technicien-ne Ressources Humaine
7 hours ago
**Type de poste**: Permanente
**Titre du poste**: Technicien-ne ressources humaine - Épicerie en ligne
**Numéro de la demande**: 42094
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines (80069754)
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé-e-s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
**Votre mission dans l’équipe**:
Effectue et contrôle l'ensemble des opérations relatives à la gestion des dossiers d'employé-e-s du Site ainsi qu'à la production et la vérification de la paie de ces employé-e-s. Agit à titre de personne ressource pour les employé-e-s du Site et de la direction pour toutes les questions relatives à leur dossier dans le système de paie SAP-RH et le système de temps Kronos, ainsi qu'aux conditions de travail de ceux-ci. Exécute toute autre tâche connexe demandée par la chef ressources humaines.
**Vos responsabilités en tant que Technicien-ne ressources humaines - épicerie en ligne**:
- Coordonne et contrôle les activités relatives à la paie des employé-e-s du Site, personnel cadre et syndiqué. S'assure que les paiements autorisés soient conformes aux conditions de travail en vigueur selon le statut de l’employé-e.
- Effectue le transfert des données de temps approuvées de Kronos à SAP, vérifie les données transférées du logiciel de poinçons Kronos et apporte les corrections nécessaires (selon autorisations des gestionnaires) et prend les mesures appropriées afin de maintenir un haut niveau de précision.
- Apporte un soutien à l’accueil et intégration des nouveaux-lles employé-e-s, en préparant les dossiers d'employé-e-s, faisant compléter les documents administratifs d’embauche et en maintenant la tenue de dossiers à jour.
- Effectue le suivi des plans de formation et de contrôle des acquis, de même que le suivi des évaluations de la performance des employé-e-s.
- Génère divers rapports et effectue les calculs nécessaires pour les paiements spéciaux (boni, forfaitaire, rétroactivité, soldes de banques de maladies, vacances, etc.).
- Exécute hebdomadairement toutes les tâches relatives au respect des échéances de la conventions collective (admissibilité assurance collective, règlements salariaux, etc.).
- Prépare des rapports de vérification et de suivi à la fin de chaque période financière.
- Compile diverses données et statistiques selon les besoins.
- Assure la conformité des permis de travail des employés au sein du Site (permis d'études, renouvellement)
- Participe à la gestion des dossiers d’absence du travail (invalidité, CNESST, congé sans solde, congés de maternité et parental, etc.).
- Effectue les suivis administratifs auprès des employé-e-s absent-e-s, notamment quant au paiement de leurs primes d'assurance collective lors d'absences du travail.
- Procède à la validation de la facturation d'assurance mensuelle et déclare les changements (adhésions, fin d'assurance, changements de salaire) aux assureurs lorsque requis.
- Participe à la rédaction des communications internes, des lettres de confirmation d'emploi et des sanctions disciplinaires, selon les demandes reçues.
- Exécute toute autre tâche connexe demandée par la chef ressources humaines.
**Les qualifications que nous cherchons**:
- Baccalauréat de premier cycle (RH ou domaine pertinent) ou DEC en administration
- 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires
- Expérience antérieure dans un milieu de commerce de détail, un atout
- Connaissance de SAP et Kronos, un atout
- Connaissance de l'environnement Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
**Quelques atouts suplémentaires**:
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Débrouillardise et rigueur
- Bonnes relations interpersonnelles
- Faire preuve de précision et de discrétion
**_Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**
**_Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._