Conseiller(ère) Ressources Humaines

Rejoignez une équipe où les relations humaines sont au cœur de tout ce que nous faisons Vous aimez jouer un rôle clé dans un environnement convivial et dynamique, où l’esprit d’équipe et l’innovation se conjuguent au quotidien. Continuez à lire

Vous serez l’allié(e) des employés et des gestionnaires pour créer un milieu de travail épanouissant et harmonieux, tout en participant à des projets stimulants qui font la différence. Si vous cherchez une opportunité dans une entreprise qui valorise le respect, l’écoute, et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce poste est fait pour vous

Faites le saut, on a hâte de vous rencontrer Rejoignez Intervia, une firme de génie-conseil spécialisée en mobilité, reconnue pour sa culture d’entreprise unique

**Ce qui vous attend**
- Un milieu de travail flexible (mode hybride);
- Une équipe tissée serrée où on s’élève les uns les autres ;
- Un environnement de travail stimulant et mobilisateur ;
- Un apprentissage continu;
- Un salaire concurrentiel;
- Une couverture d’assurance collective (incluant la télémédecine) et programme de régime volontaire d’épargne-retraite ;
- Un programme annuel de formation continue ;
- Un comité rassembleur qui organise une panoplie d’activités festives ;
- Un club de marche et de course (adhésion volontaire)
- Déjeuner, collations et café gratuits.

**Votre rôle**

**Un aperçu de votre quotidien**
- **Gestion administrative**: Agir à titre de personne-ressource pour des questions portant sur les dossiers administratifs, les politiques, les processus tout en gérant les communications internes et coordonnant les activités sociales.
- **Conformités légales et relations de travail**: Identifier et gérer proactivement les risques de conformité légale, conseiller les gestionnaires sur les relations de travail et favoriser un environnement harmonieux en dirigeant équitablement les processus administratifs et disciplinaires.
- **Dotation**: Planifier les besoins de main-d’œuvre avec la direction, procéder à toutes les activités de dotation allant de l’attraction, à la sélection et à l’accueil et intégration des ressources.
- **Rémunération et avantages sociaux**: Gérer l’administration des plans de rémunération et des avantages sociaux afin qu’ils soient compétitifs, équitables et alignés sur les objectifs de l’entreprise.
- **Développement des compétences et reconnaissance**: Gérer efficacement le programme d’appréciation de la contribution, promouvoir la croissance des ressources, approuver les demandes de formation tout en veillant aux mesures d’engagement et de satisfaction des ressources.

**Ce qui vous démarque**
- BAC en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires;
- Minimum de 5 ans d’expérience à titre de généraliste en gestion des ressources humaines, idéalement dans une PME;
- Membre en règle de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);
- Expérience dans l’exercice de son rôle-conseil auprès des gestionnaires;
- Capacité à aligner les initiatives RH avec les objectifs stratégiques d'affaires de l'entreprise;
- Capacité à jongler avec succès plusieurs tâches et projets;
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à gérer les incertitudes;
- Capacité d’organisation et d’analytique, autonome, rigueur, synthèse, discrétion et sens de l’éthique;
- Aptitude à identifier les défis et à proposer des solutions adaptées au contexte et aux besoins des individus et de l'organisation;
- Connaissance des différentes plateformes en recrutement et des réseaux sociaux (Bamboo, Glassdoor, Indeed, LinkedIn Recruiter, etc.);
- Compétence dans l'utilisation et l'optimisation des systèmes d'information en ressources humaines (SIRH);
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
- Maîtrise des Lois et des Normes du travail;
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral;
- Aptitude à favoriser un climat de travail positif et à gérer efficacement les relations avec les employés.

**À propos d’Intervia**

Intervia est une firme de génie-conseil avec un profil unique d’expertise dans le domaine de la mobilité. Fondée en 2016, elle s’est rapidement imposée comme un acteur clé grâce à son approche créative pour relever les défis complexes de la mobilité. Intervia propose des solutions clés en main, couvrant les études, la planification, la conception et la gestion des impacts.

L’entreprise se distingue par sa culture axée sur l’excellence, l’esprit d’équipe, l’agilité et le bonheur. Son environnement de travail dynamique favorise la collaboration et le développement personnel, permettant à ses professionnels de contribuer pleinement à la création de solutions concrètes pour répondre aux enjeux de mobilité d’aujourd’hui et de demain.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 65 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Régime de retraite
- RVER

Horaire: