Gestionnaire Administratif-ve

Participer à une aventure humaine au cœur de la communauté francophone de Montréal vous interpelle ?
Vous croyez essentiel de participer à une programmation ouverte, audacieuse et pertinente à la relève et aux formes émergentes et alternatives ? La Radio communautaire francophone de Montréal (CIBL) est justement à la recherche d’un-e gestionnaire administratif-ve.
Être gestionnaire administratif-ve de CIBL, c’est évoluer au sein d’une équipe, composée entre autres de plus de 200 bénévoles engagées avec une culture axée sur la qualité, la rigueur, le respect et l’ouverture d’esprit.
Qui sommes-nous ?
Fondée en 1980, CIBL est une entreprise d’économie sociale qui donne la parole à la communauté montréalaise dans toute sa pluralité. Elle produit et diffuse en français une programmation, principalement axée sur la culture, la musique et l’information locales. Elle fait une place prépondérante à la relève ainsi qu’aux formes émergentes et alternatives. Avec une vision d’espace citoyen connecté à sa communauté, CIBL rassemble et propulse les voix audacieuses de la création et de l’information. Avec les valeurs d’ouverture, d’audace et de pertinence, CIBL vise à:
Être accessible à tous et toutes, en invitant à la participation, en travaillant à être un espace inclusif et en favorisant le partage des connaissances, de ressources et d’opinions, solidaire de sa communauté et fondamentalement soucieuse de justice sociale ;
Accueillir l’inattendu et permettre le rassemblement de personnes passionnées (bénévoles, rémunérées) qui ont une curiosité débordante, le courage de se lancer dans l’aventure et de contribuer à un projet commun, ouvert aux voix peu entendues ;
Assurer la rigueur dans les activités, se faisant un point d’honneur de livrer des informations justes en vue de protéger l’intégrité journalistique et la liberté créative.
Votre mandat
Sous l’autorité du Conseil d’administration, le/la gestionnaire administratif-ve veille à ce que CIBL soit aligné sur sa mission, ses valeurs et ses champs d’intervention. Il/Elle assure la pérennité des partenariats et une saine gestion humaine, administrative et financière de l’organisation.
Le/la gestionnaire administratif-ve coordonne et soutient le développement du nouveau modèle d’affaires de CIBL afin de lui permettre de continuer à être un acteur social pertinent et utile dans le développement d’une société plus juste et solidaire.
Plus spécifiquement, le/la gestionnaire administratif-ve de CIBL est responsable de la:
Gestion des opérations courantes
Planifier et coordonner les activités de l’organisation afin de réaliser les objectifs opérationnels du nouveau modèle d’affaires de CIBL
Recevoir les demandes de partenariats, coordonner les rencontres exploratoires et la rédaction des ententes
Assurer la gestion et le développement des services techniques, incluant l’acquisition d’équipements et leur entretien
Assurer la gestion immobilière de la copropriété
Gestion des ressources humaines
Assister au développement des ressources humaines, incluant toutes les parties prenantes de l’organisation (administrateurs, employés, artisans et autres bénévoles)
Contribuer au maintien d’un climat de travail stimulant, favorisant l’innovation sociale
Participer à l’embauche et l’intégration de nouvelles personnes dans l’équipe
Gestion financière
Assurer un suivi financier de l’ensemble des activités de l’organisation, en collaboration avec les services comptables
Superviser le processus budgétaire et la production des états financiers annuels
Identifier les enjeux financiers en vue d’assurer l’équilibre budgétaire
Contribuer à la définition des coûts de revient pour la mise en place de nouveaux services
Élaborer des rapports destinés au CA et aux partenaires concernant le suivi des projets et les activités de l’organisation
Rédiger les demandes de financement auprès de diverses instances
Les compétences clés pour le poste
Avoir une bonne vision quant au positionnement stratégique de l’organisation
Détenir de fortes aptitudes en lien avec le développement de partenariats
Faciliter le travail d’équipe en favorisant une approche collaborative
Démontrer un leadership mobilisateur et inspirant
Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi que des aptitudes de rédaction
Faire preuve d’une bonne capacité d’écoute et savoir communiquer avec tact
**Les conditions de travail offertes**:
**Échelle salariale**: de 70 000 $ à 85 000 $, selon l’expérience
Un horaire flexible de 40 heures / semaine
Des possibilités d’avancement professionnel
Intéressé-e ?
Faites-nous parvenir votre lettre de présentation et votre c.v. via le formulaire au plus tard le 24 octobre 2025 à 17h.
CIBL souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi. Nous reconnaissons les diplômes et les expériences acquises à l’étranger
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :