Adjoint(E) Administratif(Ve)

**Titre d'emploi**

Adjoint(e) administratif(ve)

**Organisation**

Service des infrastructures et du réseau routier / Gestion des infrastructures urbaines et des entraves / Division de la gestion stratégique des actifs

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col blanc)

**Période d'inscription**

Du 10 au 17 décembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 45 530 $ à 61 195 $ | Groupe de traitement : 12-006E**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: secrétaire d'unité administrative (791930)**Horaire**: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité du télétravail**Adresse**: 801 Rue BrennanCe processus vise à pourvoir 1 poste vacant (62256).**NOTRE OFFRE**

Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez soutenir votre gestionnaire et votre équipe ? Nous recherchons une personne comme vous pour contribuer à notre succès et à notre efficacité au quotidien.

La Direction des infrastructures a entre autres pour mission de voir à la conception et à la réalisation de projets de construction et de réfection d’infrastructures municipales. Pour ce faire, cette direction compte sur une équipe d’ingénieurs, de professionnels et de techniciens dynamiques, proactifs et expérimentés qui possèdent l'expertise, le savoir-faire et les connaissances de pointe dans le domaine. Sur une base annuelle, les projets confiés à cette équipe sont de près de 500 millions $.

**Votre mandat**

Vous jouez un rôle de premier plan en effectuant diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement d'une équipe de travail. Plus spécifiquement, vous:

- offrez le soutien administratif des gestionnaires dans l'exercice de ses fonctions (courriels, agenda);
- rédigez les documents d'appel d'offres pour les ingénieurs;
- effectuez le suivi de divers mandats, de dossiers administratifs, du respect des échéanciers de la Division et du Module de la prévention en santé et sécurité au travail;
- rédigez et gérez les formulaires de déplacements (transport, hébergement, avance de fonds, compte rendu de dépenses, etc.) des gestionnaires et des membres de son équipe de travail;
- rédigez, corrigez et mettez en page des documents, des notes de service et de la correspondance;
- effectuez la préparation matérielle des réunions, procédez aux convocations et rédigez des comptes rendus ou projets de procès-verbaux;
- assurez la réception, le paiement et le suivi des factures;
- faites les demandes d'achats et préparez les bons de commandes.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études professionnelles (DEP), programme d'étude et secteur appropriés tel qu'en secrétariat ou une attestation d'études collégiales (AEC) en bureautique option adjoint(e) de direction
- Posséder deux (2) années d'expérience dans des emplois comprenant des tâches en secrétariat et du support administratif
- Bonne connaissance de la langue française écrite
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise