Conseiller(ère) en Ressources Humaines

Relevant du ou de la directeur.trice des ressources humaines, le ou la conseiller.ère en ressources humaines assure un soutien administratif au département des ressources humaines. Il ou elle collabore également au déploiement de divers projets RH et siège sur différents comités à titre de représentant.e RH. Nous recherchons une personne disponible pour un **poste permanent de 32h/semaine (avec possibilité de faire 40h/semaine).**

**RESPONSABILITÉS**
- Créer les dossiers d’employés et les tenir à jour (changements de poste, mises à pied, changement d’horaire ) et fournir les informations pertinentes au traitement de la paie;
- Participer à la révision ou à la création de politiques RH et des divers documents à l’attention des employé.es;
- Participer à la préparation du budget RH et au suivi de celui-ci (masse salariale et formation);
- En collaboration avec la directrice RH, créer un plan de formation annuel et construire la documentation selon les normes de la loi du 1%;
- Produire les lettres de confirmation d’emploi et rédiger certains avis disciplinaires en soutien à la DRH;
- Produire les listes d’ancienneté ainsi que les rapports de cotisations syndicales pour le syndicat;
- Procéder à l’enregistrement des nouveaux employés et à l'administration des avantages sociaux (régime d’assurance collective, RVER, congés, vacances, assurance-emploi, invalidité longue durée);
- Renseigner les nouveaux employés sur les questions générales relatives à la paie, au régime d’assurances collectives, aux politiques de congés et à la convention collective;
- Gérer les dossiers d’invalidité et de retour au travail et assurer la mise à jour du dossier des employés;
- Transmettre les cotisations au RVER à toutes les fins de mois;
- Remplir la documentation pour les demandes de remboursement auprès de la CNESST et assurer le suivi avec les employé.es;
- Assumer la responsabilité du Comité de santé et sécurité au travail et le suivi des dossiers;
- Être responsable des dossiers en lien la charte de la langue française;
- Compiler et suivre les rapports statistiques concernant la rémunération et les avantages sociaux (équité salariale, formation loi 90, francisation, etc.);
- Siéger sur le comité d’évaluation des postes;
- Soutenir la DRH dans toutes sortes de projets et politiques en lien avec les RH dans l'entreprise;
- Lancement du sondage de satisfaction des employé.es annuel. (Réviser les questions, création du sondage dans Survey Monkey, analyse des résultats dans Excel, création d’une présentation, focus groupe, création d’un plan action global;
- Création et coordination d’un programme de formations continues pour les employé.es. Recrutement des formateurs internes;
- En collaboration avec la chargée de projets spéciaux, voir à la rencontre des exigences de Humane Canada en terme de politiques RH;
- Mise en place d’un plan de formation global;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de la directrice des ressources humaines.

**EXIGENCES**
- Baccalauréat en administration/ressources humaines ou dans un domaine pertinent;
- Expérience pertinente d’au moins 3 ans (soutien RH);
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé et connaissance de base en anglais;
- Maîtrise avancée des logiciels Excel et Word;
- Excellent sens du service à la clientèle et habiletés interpersonnelles;
- Bonne connaissance des normes du travail, de la convention collective et des avantages sociaux;
- Sens élevé de l’éthique et du respect de la confidentialité;
- Initiative, autonomie et polyvalence;
- Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités.

**AVANTAGES À TRAVAILLER À LA SPCA DE MONTRÉAL**
- Horaire flexible;
- Télétravail et travail au bureau (mode hybride, le meilleur des deux mondes);
- Régime d'assurance collective comprenant une couverture médicale et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité;
- Journées maladies et journées personnelles;
- Faire une réelle différence pour les animaux;
- Programme d’aide aux employé.es (PAE);
- Plusieurs activités et événements organisés par notre Comité de reconnaissance;
- Réductions tarifaires chez plusieurs entreprises;
- Environnement de travail décontracté et humain;
- Stationnement gratuit sur place et prises pour voitures électriques;
- Bureaux à deux pas d'une station de métro.

Type d'emploi : Permanent

Salaire : 26,03$ à 35,23$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion des ressources humaine