Responsable Des Ressources Humaines

6 days ago


SaintLambert, Canada Cogir Full time

Êtes-vous une personne passionnée de l'immobilier, de la santé ou/et des personnes âgées ? Sachez que COGIR Immobilier compte près de 5 000 employés qui partagent vos passions. L'équipe Cogir œuvre jour après jour afin d'offrir le meilleur service ainsi qu’une meilleure qualité de vie à ses clients et ses employés. De part la gestion de plus de 150 propriétés situées au Québec, en Ontario et en Nouvelle-Écosse, la vision de Cogir est moderne, sans limite et futuriste La résidence Les Jardins Intérieurs de Saint-Lambert, une résidence pour personnes âgées appartenant à Cogir Immobilier, bénéficie d'un paysage floral, naturel et enchanteur. Joignez-vous à une famille où le respect, la collaboration et l’humain font partie intégrante des valeurs de l’employeur et de ses gestionnaires Nous embauchons des personnes de cœur, au fort esprit d’équipe et soucieuses du service à la clientèle.

**DESCRIPTION DU POSTE**:
Présentement, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des ressources humaines - milieu syndiqué - Temps plein - Jour - Lundi au vendredi

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES**:

- Afficher les postes vacants et rédiger les lettres de nomination des employés
- Assurer la gestion des ressources humaines en conformité avec les politiques, normes ou lois concernant l'embauche, la formation, les congés, le temps supplémentaire, les mesures disciplinaires et les congédiements
- Assurer les suivis des dossiers employés (SST, maladie, assurance collective, etc.)
- Comité de Santé et Sécurité au travail
- Comité de gestion
- Formation afin de répondre aux normes de la certification
- Gestion des CVs et effectuer les premières entrevues téléphoniques
- Gestion des dossiers disciplinaires
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie

**Ressources Humaines**:

- Assumer les processus de dotation de son secteur, assurer l'accueil, la formation et l'intégration du nouveau personnel

**EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS**:

- 1 année d’expérience pertinente sera considérer comme un atout important
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
- AEC en ressources humaines (un atout)
- Technique administrative ou toute autre formation pertinente (un atout)
- Baccalauréat en administration, certificat en ressources humaines ou autre discipline connexe (un atout)

**LES AVANTAGES**:

- Cellulaire fourni
- Programme de reconnaissance
- Stationnement intérieur gratuit
- Repas en salle à manger à $5.50
- Assurances collectives
- Congés maladie et obligations familiales
- Congés sociaux
- Approche humaine de gestion
- Horaire stable
- Une équipe accueillante et tissée serrée
- Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions
- Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social

**STATUT D'EMPLOI**:
Permanent: temps plein

**L'HORAIRE DE TRAVAIL**:
Jour



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    **Nous recherchons notre tout premier responsable des ressources humaines** pour accompagner nos équipes sur nos deux sites de Saint-Hyacinthe et Granby. C’est une création de poste clé où tu auras l’occasion de bâtir et structurer la fonction RH au sein de l’entreprise. **POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE ÉLECTRIQUE M.J.L.?** - **Une ambiance...


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  • Saint-jean-port-joli, Canada Menuiserie Authentique Full time

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  • Mont-Saint-Hilaire, Canada Coffrets Prestige Full time

    **QUI NOUS SOMMES** Depuis sa fondation en 2009, Coffrets Prestige a connu une croissance fulgurante grâce à un concept innovant et un style de gestion participatif basé sur le travail d’équipe. La vision est claire : Être le leader en Amériques dans le domaine des expériences cadeaux. C’est dans le cadre de nos projets d’expansion hors Québec...


  • Saint-Laurent, Canada Immeubles Karmel Full time

    **Offre d’Emploi : Responsable des Ressources Humaines** **Lieu** : Ville St-Laurent **Type de poste** : Temps plein **Missions principales** - Traitement de la paie et gestion des avantages sociaux - Administration et suivi du plan de rémunération et des assurances collectives - Gestion des uniformes des employés - Recrutement, intégration et...