Adjoint(E) Exécutif(Ive) Au

Parcs Canada - Unité de gestion du Nouveau-Brunswick
Moncton (Nouveau-Brunswick)
AS-02
Offre terme, intérimaire ou indéterminée
69 062 $ à 74 408 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

**Date limite : 29 juillet 2025 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lieu de travail: Moncton, Nouveau-Brunswick

Des modalités de travail hybrides peuvent être négociées conformément à la directive sur le télétravail de Parcs Canada. La nature du travail devrait permettre un télétravail occasionnel ou modéré.

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC.

Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.

Conseils à l’intention des personnes qui postulent:

- Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
- Ne présumez pas que le comité de sélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez fournir des détails précis et des exemples concrets pour chaque critère d’expérience, car la présélection se fera uniquement à la lumière de l’information fournie.

**Tâches**:
Ce poste offre une gamme complète de services de direction et de soutien au/à la directeur/trice de l'unité de gestion (DUG) du Nouveau-Brunswick. En plus de soutenir le/la DUG, la principale responsabilité de ce poste est de gérer efficacement le bureau de Moncton. Compte tenu de la nature de ce travail, nous recherchons une personne capable de gérer avec précision et professionnalisme des priorités en constante évolution et de traiter rapidement des situations délicates. Les compétences recherchées pour ce poste comprennent un bon jugement, de la discrétion, de solides compétences en communication, des compétences informatiques et une aptitude à la résolution de problèmes. Les autres tâches associées à ce poste comprennent la communication avec les gestionnaires et les membres de l'équipe de l'unité de gestion, les collègues du bureau national, les intervenants et le public; la planification des réunions; l'organisation des voyages; ainsi que la préparation et le traitement de documents, de dossiers et de dossiers sensibles.

**Milieu de travail**:
L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).

Le mandat de Parcs Canada consiste à protéger et à mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada au moyen d’un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux au Canada.

**Intention du processus**:
Ce processus vise à combler un (1) poste pour l'unité de gestion du Nouveau-Brunswick.

**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

ÉDUCATION:
Réussite des études secondaires selon les normes provinciales ou une combinaison acceptable de formation, d’éducation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

- Expérience en prestation de services de soutien administratif, tels que la préparation de la correspondance ; la préparation, la relecture et la mise en forme de divers documents ; la tenue, le suivi et la gestion des dossiers, des registres et de la correspondance ; et la garantie de la qualité du contenu, de l'exhaustivité et de l'exactitude des documents;
- Expérience en résolution de problèmes de manière autonome et en anticipation des besoins;
- Expérience en planification et organisation du travail, en établissement des priorités et en travail efficace sous pression et face à des exigences contradictoires.

QUALITÉS PERSONNELLES:

- Fait preuve d’un bon jugement;
- Établit des liens authentiques avec les gens;
- Fait preuve de discrétion;
- Communique efficacement, oralement et par écrit;
- Assume ses responsabilités.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Doit être capable de communiquer (lire, écrire et parler) couramment en anglais et en français.
Des évaluation