Conseiller-ère Juridique

On embauche
Conseiller-ère juridique
Montréal, Toronto
Temps complet
Temporairement en télétravail

À PROPOS DE NOUS
La SOCAN est un collectif de droits d’auteur à but non lucratif qui s’assure que les créateurs et les éditeurs de musique reçoivent ce qu’ils ont légitimement gagné pour l’utilisation de leurs œuvres. La SOCAN soutient et représente plus de 180 000 auteurs, compositeurs et éditeurs de musique. Par le biais de l’octroi de licences, de la perception de redevances partout dans le monde et de la défense de leurs droits, nous aidons les créateurs à continuer de créer la musique qui nous divertit, nous émeut et nous inspire.

NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME
La SOCAN s’épanouit avec une variété de points de vue, d’identités et d’origines, et nous sommes engagés dans la lutte contre le racisme. Tout le monde est invité à postuler pour notre large éventail de postes, indépendamment de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’ethnie, de la race, de l’âge, de la culture, de l’orientation sexuelle, des croyances religieuses ou de la capacité physique. Apprenez-en plus sur l’engagement de la SOCAN envers l’inclusion et l’antiracisme.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
- Faire une différence en soutenant et en collaborant avec une communauté dynamique et créative
- Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Être impliqué dans un espace créatif en constante évolution
- Défendre les intérêts et renforcer la communauté créative
- Ensemble, nous aidons les créateurs de musique à gagner plus de revenus et à gagner leur vie

CE QUE NOUS OFFRONS
- Horaire de travail de 35 heures par semaine (régime de travail flexible, p. ex. semaine de 4 jours [selon le poste])
- Douze jours de congé de maladie par an (incluant 5 jours de congé personnel)
- Programme virtuel Mon Mieux-être et accès gym sur place (uniquement au siège social de Toronto)
- Prime au rendement annuelle (en fonction du rendement de l’employé et de l’entreprise).
- Régime de retraite à cotisation déterminée
- Programme complet d’avantages sociaux en matière de santé et de soins dentaires
- Environnement de travail inclusif et collaboratif

À PROPOS DU POSTE
Relevant de la chef des affaires juridiques et avocate générale, le conseiller juridique sera un membre clé de l’équipe des services juridiques participant aux litiges faisant l’objet de poursuites par la SOCAN, y compris les poursuites visant les recouvrements et les infractions et les dossiers politiques majeurs ayant potentiellement des implications pour la SOCAN et ses activités. Ils négocieront également des ententes directement avec les utilisateurs et d’autres tierces parties, et fourniront des conseils juridiques aux divisions sur divers problèmes et questions.

CE QUE VOUS ACCOMPLIREZ/PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Négocier et rédiger des ententes de licence de propriété intellectuelle
- Participer aux dossiers concernant les tarifs devant la Commission du droit d’auteur
- Offrir vos conseils sur les questions touchant le droit d’auteur et l’industrie de la musique

QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE
- Diplôme en droit
- En règle avec l’Association du Barreau canadien
- Deux à six années d’expérience professionnelle
- Expérience corporative et commerciale
- Une expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle est préférable
- Une certaine expérience en matière de litiges serait un atout

STATUT
- Membre de l’Association du Barreau canadien (ABC)
- Membre du Barreau du Haut-Canada (BHC)
- Membre de l’Association du Barreau de l’Ontario (ABO) ou d’une association provinciale correspondante

COMPÉTENCES
- Solides compétences en matière d’analyse, de rédaction et d’organisation, ainsi que d’excellentes aptitudes à la communication
- Forte préférence pour le bilinguisme français et anglais
- Connaissance de l’industrie canadienne de la musique et/ou de la gestion des droits musicaux un atout

ACCESSIBILITÉ & ACCOMMODEMENTS

ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI
La SOCAN souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. À la SOCAN, l’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à vos ancêtres, à votre origine nationale ou ethnique, à votre âge, handicap, citoyenneté, statut de vétéran, orientation sexuelle, antécédents judiciaires, état civil ou familial ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

POUR POSTULER