Conseiller(ère) en Ressources Humaines

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes. Que ce soit par le crédit-bail, le prêt, l’affacturage ou le financement d’inventaires : nos équipes sont dévouées à offrir le meilleur à nos clients.

En 2021, notre entreprise a gagné le prix Waterstone « Les cultures d’entreprise les plus admirées du Canada ». Nous nous sommes démarqués grâce à une culture collaborative, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière de nos employés, à l’ouverture d’esprit et à un environnement de travail respectueux dans nos activités quotidiennes

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

**À propos du poste de Conseiller en ressources humaines**

Faisant partie de l’équipe des ressources humaines et en adoptant une approche consultative, le conseiller travaille étroitement avec son gestionnaire dans la mise en place des meilleures pratiques en matière de ressources humaines auprès de leur clientèle respective.

Voici ce que vous aurez à accomplir:

- Développer des relations avec les gestionnaires afin de comprendre leur réalité d’affaires et d’évaluer leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines
- Collaborer à la mise en place d’outils, de formation ou autres solutions permettant aux gestionnaires d’atteindre les objectifs de l’organisation en matière de ressources humaines
- Collaborer avec les gestionnaires au processus de dotation
- Mettre sur pied des stratégies en matière de recrutement et développer la marque employeur afin de faciliter la dotation et attirer les meilleurs talents
- Préparer divers documents relatifs à la gestion des employés, par exemple des lettres d’embauche ou de promotion
- Assurer la saine transition des dossiers de l’équipe RH vers l’équipe de la paie
- Conseiller et supporter les gestionnaires dans la gestion des dossiers disciplinaires
- Conseiller et supporter les gestionnaires en matière de gestion de la rémunération
- Répondre aux questions des employés en lien avec leur dossier
- Participer au processus de fin de mois du département (analyse de données RH)
- Prendre part active à divers projets du département des ressources humaines
- Toutes autres tâches connexes pouvant relever du département de paie et ressources humaines

**À propos du profil recherché**:

- Vous détenez une expérience dans un poste en ressources humaines d’au moins 1 an
- Vous êtes titulaire d’un BAC en gestion des ressources humaines
- Vous êtes bilingue (anglais et français) afin de pouvoir collaborer sur tous les dossiers à travers le Canada
- Vous êtes reconnu pour votre souci du détail, votre intégrité et honnêteté
- Vous êtes reconnu pour vos solutions créatives et votre sens de l’initiative
- Vous êtes à l’aise de travailler sous pression et respecter des délais serrés
- Vous aimez le travail d’équipe
- Vous avez de l’expérience avec ADP Workforce Now (un atout)

**Ce qu’on vous offre**:

- Poste permanent à temps plein
- 35 heures par semaine, et ce, du lundi au vendredi
- Environnement de travail hybride (télétravail et bureau) avec possibilité de travailler des bureaux de:

- Montréal
- Plan de rémunération incluant un programme de bonification basé sur votre performance ainsi que les résultats de l’entreprise
- Programme d’avantages sociaux incluant:

- vacances, journées de maladie et personnelles dès votre entrée en poste
- assurances collectives (invalidité, vie, médicale, dentaire, vision et télémédecine)
- régime de retraite incluant la cotisation de l'employeur
- plusieurs initiatives mieux-être dont un programme d'aide aux employés et à la famille ainsi qu'une plateforme d'entrainement en ligne
- Plusieurs opportunités de croissance professionnelle via nos opportunités offertes à l’interne et l’accès à une plateforme de formation en ligne

**Information importante à considérer**:

- L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte._