Gestionnaire Du Terminal

Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table
Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.
RÉSUMÉ
Le ou la gestionnaire du terminal est responsable d’assurer la circulation efficace du fret tout en respectant les normes de sécurité et de service.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Développer, gérer, superviser et contrôler tous les aspects des opérations du terminal, y compris les dépenses, l’embauche, les congédiements, les évaluations annuelles de rendement, l’accueil et la formation des employés, les griefs, la santé et sécurité au travail, la CNESST, la sécurité, le mouvement du fret, la planification des routes, les horaires de livraison, les plaintes des clients, la paie, l’entretien de l’équipement et des installations.
- Assurer la conformité du terminal avec la législation en matière de santé et sécurité.
- Maintenir les opérations du terminal en accord avec l’énoncé de mission de l’entreprise, en mettant l’accent sur le service à la clientèle et la rentabilité de Erb Transport Limitée. Prendre les décisions clés liées aux opérations du terminal.
- Collaborer régulièrement avec les gestionnaires des autres départements et divisions afin d’optimiser les processus.
- S’assurer que le terminal, la baie de lavage et l’atelier de maintenance respectent les normes établies.
- Superviser les budgets du terminal ainsi que les dépenses en immobilisations (CapEx).
- Communiquer avec la répartition régionale, le service Linehaul, la répartition des États-Unis et les autres gestionnaires de terminaux pour résoudre les problèmes majeurs.
- Recommander des changements et identifier les points à améliorer. Analyser les trajets, la rentabilité, les horaires de livraison et les coûts du terminal.
- Élaborer et maintenir des indicateurs de performance clés (KPI) afin d’évaluer le rendement des quarts et des départements, et mettre en œuvre les changements nécessaires pour accroître l’efficacité.
- Collaborer avec le département des ventes sur les nouveaux projets d’affaires et offrir un soutien consultatif pour les nouvelles initiatives.
- Superviser l’entretien et le bon fonctionnement de tout l’équipement, y compris les unités motrices, les remorques et l’équipement de manutention du quai.
- Gérer la formation et l’intégration de tous les employés.
- Planifier, surveiller et maintenir les horaires des employés, incluant les congés, vacances et heures supplémentaires.
- Fournir une couverture pour les employés au besoin.
- Approuver les bons de commande dans les limites de son autorité et les acheminer au siège social pour paiement.
- Mener des enquêtes sur les accidents et les réclamations, au besoin.
- Veiller à ce que tout le personnel de supervision et de gestion favorise un environnement de travail positif et respectueux.
- Siéger au comité de représentation des employés auprès de la direction.
- Effectuer toutes autres tâches connexes, au besoin.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Attitude positive et solides compétences démontrées en gestion et en leadership.
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite, avec la capacité d’offrir des félicitations et des critiques constructives de manière diplomatique.
- Aptitude à enseigner et à diriger efficacement les employés.
- Solides capacités décisionnelles et respect des politiques et procédures de l’entreprise.
- Capacité à demeurer calme dans les situations exigeantes.
- Maîtrise de la suite MS Office (obligatoire) et expérience avec les systèmes de gestion RH (HCM) et de répartition (atout).
- Connaissance des coûts, dépenses, budgets et rapports de rentabilité.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
- Maîtrise du français et de l’anglais (atout).
- Connaissance approfondie des opérations de terminal (atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste permanent à temps plein, salarié, selon un horaire typique du lundi au vendredi, basé sur une semaine de 45 heures.
- Les heures peuvent varier selon les besoins opérationnels et les exigences de remplacement.

**Vos formidables avantages sociaux et accessoires**:
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire av