Le superviseur des opérations

Nous livrons vos aliments jusqu'à votre table

Le groupe Erb est l'un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d'aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d'assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s'agit d'une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d'expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

SOMMAIRE

Le superviseur des opérations est responsable de l'ensemble des activités des quais par l'entremise des contremaîtres de quart et des chefs d'équipe. Il veille à ce que le fret soit chargé et déchargé conformément aux politiques de l'entreprise, notamment en matière de sécurité et de priorités.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Superviser l'ensemble du personnel de quai, incluant l'embauche, l'accueil et l'intégration, la formation, le respect des temps cibles du terminal, l'évaluation continue du rendement des employés, la gestion des rapports opérationnels et l'application de mesures disciplinaires progressives, au besoin.
• Superviser et assigner les employés aux activités de chargement et de déchargement.
• Assurer la manutention adéquate des marchandises afin d'éviter les blessures aux employés, les dommages, le gel ou le dégel des produits.
• Communiquer avec tous les contremaîtres de quart et le gestionnaire du terminal concernant les problèmes de fret et les enjeux opérationnels majeurs.
• Assurer le suivi auprès du personnel concernant les problèmes de chargement et les dossiers O.S.&D. (avaries et manquants).
• Être responsable de toutes les fonctions du quai, incluant les responsabilités des contremaîtres, le déchargement des unités entrantes, le chargement du fret sortant, l'équipement de quai, la zone congélateur, le tri des palettes et les activités des transporteurs externes. Offrir du soutien au besoin.
• Autoriser les congés, les feuilles de temps, les heures supplémentaires et assurer le suivi de l'assiduité conformément aux politiques de l'entreprise.
• Prioriser le fret entrant et sortant. Collaborer avec la répartition concernant les chargements, les chauffeurs, le volume de fret ainsi que l'avancement des opérations de quai et de chargement.
• Planifier les quarts de travail et approuver les demandes de vacances conformément aux politiques et procédures de l'entreprise.
• S'assurer que les procédures de santé et sécurité sont respectées en tout temps et participer aux enquêtes au besoin.
• Appuyer le gestionnaire des opérations dans la tenue continue des réunions de santé et sécurité.
• Coordononner la formation des nouveaux employés et des employés actuels par l'entremise des contremaîtres de quart et des chefs d'équipe. Communiquer toute nouvelle procédure de chargement au personnel.
• Surveiller l'état de l'équipement de quai et les réparations nécessaires, incluant les chariots élévateurs, les batteries et les transpalettes. Communiquer avec le gestionnaire du terminal concernant les réparations majeures.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.

EXIGENCES / QUALIFICATIONS

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience sur un quai requis.
• Expérience en gestion de personnel considérée comme un atout.
• Maîtrise de la suite MS Office requise; expérience avec AS/400 fortement souhaitée.
• Excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation, incluant la planification et l'établissement des horaires.
• Excellentes capacités de prise de décision, bon jugement et aptitude à demeurer calme dans des situations exigeantes.
• Connaissance du routage, des O.S.&D. (avaries et manquants) ainsi que des procédures de quai et de cour, considérée comme un atout.
• Certificats pour chariots élévateurs et chariots à mât rétractable requis.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste salarié.
• Des heures supplémentaires peuvent être requises.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :

Vous avez accès au régime d'avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d'embaucher.

• Régimes d'assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l'employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l'employeur;
• Assurance en cas d'accident ou de maladie grave payée par l'employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l'employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l'achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d'outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu'à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d'avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

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Vous ne répondez pas à tous les critères d'embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C'est pourquoi le Groupe Erb s'engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d'emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre

Le groupe d'Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec ou composer le Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.