Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Gouvernance de La Donnée, Services Aux Particuliers

À titre de Conseiller(ère) principal(e), Gouvernance de la donnée, Services aux particuliers, vous déployez les bonnes pratiques de gouvernance propres au secteur Services aux Particuliers tout en permettant une utilisation optimale et sécuritaire des données au bénéfice des membres et clients, dans le respect des règles de conformité, de vie privée, des politiques de confidentialité et de la sécurité. Vous accompagnez le secteur d'affaires de manière à les aider à reconnaître la gestion des données en tant qu'actif stratégique. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de projets permettant de répondre de manière proactive aux besoins d'affaires transversaux, par l'élaboration d'approches hautement novatrices et par des interventions stratégiques et complexes en gouvernance de données. Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la Direction principale. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés et à conseiller les comités décisionnels dans leurs orientations stratégiques et positionnements d'affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Offrir un accompagnement stratégique aux producteurs et aux utilisateurs de données à comprendre comment valoriser la donnée à son plein potentiel au bénéfice des membres et clients, dans une perspective de saine gouvernance des données.
- Opérationnaliser et faire évoluer les standards, processus, outils ainsi que les meilleures pratiques en lien avec les fondations de la gouvernance de la donnée du secteur Services aux Particuliers.
- Coordonner l'identification des besoins et des opportunités du secteur en lien avec les données afin de contribuer à la définition des orientations stratégiques de la gouvernance des données.
- Accompagner les instances décisionnelles du secteur dans l'analyse des risques et des écarts potentiels entre les attentes des encadrements applicables aux données et les pratiques opérationnelles.
- Élaborer et mettre en place les pratiques et mécanismes pour garantir le respect des encadrements applicables aux données du secteur.
- Coordonner, suivre, mesurer et communiquer sur la performance des standards et des pratiques déployées, incluant l’évolution de la maturité de la gouvernance de la donnée.
- Mener des projets transversaux et novateurs en lien avec l'évolution de la gouvernance des données en représentant le secteur Services aux Particuliers.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en analyse des besoins en données de l'entreprise et dans la mise en œuvre de solutions appropriées
- Expérience dans un rôle conseil et de gestion de mandats stratégiques
- Expérience en vulgarisation de l'information afin de travailler avec des équipes pluridisciplinaires
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance des environnements analytiques et de données
- Expertise en lien avec la gouvernance de données

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Données (GF)

**Date de fin d'affichage**

2025-02-5