Spécialiste Régional, Qualité de L’apprentissage

Titre du poste

Spécialiste régional, Qualité de l’apprentissage (mandat de 11 mois)

Catégorie d'emploi

Prestation des services de la FIR

Exigence linguistique

Bilingual / Bilingue

English and French are required / Le français et l'anglais sont requis.

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2025-06-22

Niveau

ATP-8

Échelle salariale

$108,375 - $135,466

Sommaire du poste

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA
- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
- Des horaires de travail flexibles.
- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Description du poste

Responsabilités principales
- Superviser la progression de l’apprenante ou de l’apprenant tout au long des programmes de formation et fournir des conseils pédagogiques.
- Créer un environnement d’apprentissage positif.
- Encadrer les instructrices et instructeurs relativement aux pratiques efficaces en matière de formation des adultes et aux techniques d’enseignement et d’encadrement.
- Aider les équipes d’expertes et d’experts en la matière dans l’analyse, la conception, l’élaboration, la prestation et l’évaluation de cours de formation, conformément à l’approche systémique en formation de NAV CANADA.
- Évaluer les activités de formation, notamment conformément à la gouvernance et aux pratiques exemplaires de NAV CANADA en matière de formation.
- Rechercher des pratiques nouvelles et efficaces en matière de formation des adultes pour améliorer les initiatives de formation opérationnelle de NAV CANADA.

Exigences du poste

Formation
- Diplôme universitaire en enseignement ou dans un domaine d’études connexe.
- L’expérience de l’encadrement de haut niveau est un atout.

Expérience
- Vaste expérience de l’encadrement et de la prestation de formation.
- Expérience manifeste de l’animation de groupes.
- Expérience manifeste de la gestion de projets.
- Expérience manifeste de l’élaboration de cours de formation technique en utilisant l’approche systémique en formation, le modèle ADDIE, ou un modèle d’élaboration de la formation comparable.
- Expérience manifeste du soutien d’une variété d’équipes d’élaboration et de la prestation de la formation.

Connaissances
- Connaissance des pratiques d’encadrement et de mentorat.
- Connaissance approfondie de l’approche systémique en formation, du modèle ADDIE ou d’un modèle d’élaboration de la formation comparable.
- Connaissance de la suite Microsoft Office, y compris, mais sans s’y limiter, les logiciels Word, Excel, PowerPoint et SharePoint Online.
- Connaissance manifeste des outils et des processus de gestion de projets.
- Connaissance des principes et des pratiques exemplaires en matière de formation et d’apprentissage des adultes.
- Connaissance des processus d’évaluation de la formation pour mesurer l’apprentissage et valider la conception de la formation.

Aptitudes
- Aptitude à fournir des services de consultation pédagogique au personnel participant à la formation, notamment la détermination des défis d’apprentissage, la mise en œuvre de solutions d’apprentissage et les préférences et approches d’apprentissage ou de formation.
- Excellente aptitude à planifier, à organiser et à gérer des projets de formation de manière indépendante, de l’analyse des tâches à la mise en œuvre.
- Excellente aptitude à diriger des équipes de projet dans la détermination des besoins, la conception, l’élaboration, la prestation, l’évaluation et la validation.
- Aptitude à encadrer une équipe multifonctionnelle.
- Aptitude à analyser des problèmes, à en déterminer les causes fondamentales et à recommander des solutions.
- Excellente aptitude à communiquer professionnellement, tant à l’oral qu’à l’écrit. Aptitude à analyser des problèmes, à en déterminer les causes fondamentales et à mettre en œuvre des solutions de formation, au besoin.

Qualités personnelles
- Aptitude à bien travailler de manière autonome et au sein d’une équipe en faisant preuve de souplesse, d’écoute active et d’ouverture d’esprit au moment d’interagir avec les autres.
- Aptitude à entretenir des relations interpersonnelles efficaces grâce à une bonne communication.
- Aptitude à prendre des mesures et des initiatives pour créer des possibilités et résoudre ou éviter des problèmes.

Conditions de travail
- La personne titulaire du poste travaillera à Montréal et ce poste est hybride, ce qui exige une présence sur place au moins 4 jours par semaine.
- La personne titulaire du poste pourrait être appelée à voyager.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est conscien