Chef(Fe) Coûts Et Tarification

**Concours**:

- 169535**Titre à l'interne**:

- Chef(fe) Coûts et tarification**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Adresse**:

- Complexe Desjardins (Tour Est)**Ville**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 5 jours**Fin d'affichage**:
- 08/11/2024- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
Vous avez le goût de jouer un rôle clé dans la transition énergétique du Québec ?

**Vos principales activités au quotidien**:

- Concevoir les tarifs en tenant compte du coût de service, du positionnement concurrentiel, des risques d'affaires et des objectifs de rendement tout en s'assurant de l'interprétation des modalités tarifaires.
- Élaborer et recommander les positionnements stratégiques qui permettront de contribuer à la santé financière et au développement commercial de l'entreprise, fournir le bon signal de prix auprès des clients dans la perspective de la transition énergétique, en assurer l'intégration, le pilotage et le rendre-compte.
- Faire évoluer l'offre tarifaire en fonction du contexte énergétique, économique, réglementaire et des besoins de la clientèle.
- Évaluer la position concurrentielle ainsi que la situation d'interfinancement des différents segments de la clientèle (Distribution).
- Déterminer les coûts de service pour chacune des catégories de consommateurs sur la base des critères reconnus avec la Régie de l'énergie et faire évoluer les méthodes de répartition des coûts.
- Fournir l'expertise en matière tarifaire, de méthodes de récupération de coûts entre les clients et l’entreprise et de répartition du coût de service entre les catégories de clients.
- Assurer la vigie dans le domaine d’activité au Québec et hors Québec.
- Représenter Hydro-Québec auprès de la Régie, du gouvernement, des médias ou d'autres organismes externes.
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de son unité.
- Contribuer à l’élaboration et la réalisation du plan d’affaires de la direction.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Détenir une maitrise en atout
- Posséder au minimum de 9 ans d'expérience pertinente.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Posséder une bonne connaissance de la tarification et du milieu de l'énergie
- Posséder un excellent esprit d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à saisir et expliquer une situation et/ou problématique complexe.
- Avoir démontré une capacité à communiquer et à transmettre ses connaissances de façon verbale et écrite.
- Être habile à fixer des cibles, à gérer des processus, et à mesurer les résultats dans une perspective d’amélioration continue.
- Faire preuve de vision stratégique et de sens politique.
- Démontrer une habileté particulière à travailler en collaboration et en concertation avec les unités d’affaires de l'entreprise.
- En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés d'Hydro-Québec:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fer