Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

7 hours ago


Montréal QC HN C, Canada Groupe Corev Full time

_**Titre du poste : Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines**_

Lieu de travail : Siège social à Montréal avec déplacements occasionnels dans 4 résidences pour personnes âgées (RPA) à travers le Québec.

Le Groupe Corev recherche un(e) Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines dynamique et engagé(e) pour superviser la gestion des ressources humaines de notre siège social à Montréal ainsi que de nos quatre résidences RPA situées à travers le Québec. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’exécution des processus RH, le recrutement, la gestion des politiques et l’administration des assurances.

**Responsabilités principales**:

- **Recrutement**:_
- Réaliser le processus complet de recrutement pour les postes du siège social et des résidences.
- Collaborer avec les gestionnaires pour déterminer les besoins en recrutement et développer des stratégies pour attirer les meilleurs talents.
- **Gestion des processus RH**:_
- Mettre en place et suivre les processus RH en lien avec les politiques de l’organisation.
- Conseiller les gestionnaires et les employés sur les questions liées aux ressources humaines.
- **Politiques et conformité**:_
- Actualiser les politiques RH en fonction des évolutions légales et organisationnelles.
- **Administration des assurances collectives**:_
- Effectuer les adhésions et les modifications aux assurances collectives des employés.
- Offrir un support aux employés concernant leurs couvertures et leurs options.
- **Gestion des invalidités et arrêts de travail (CNESST)**:_
- Gérer les dossiers d’invalidité et d’arrêts de travail en assurant une communication efficace avec les parties prenantes (CNESST, employés, médecins, etc.).
- Accompagner les employés dans leur retour au travail en collaboration avec les gestionnaires.

**Exigences du poste**:

- Diplôme en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines.
- Expérience dans le secteur des résidences pour personnes âgées (un atout).
- Compétences techniques:

- Bonne connaissance des lois et réglementations du travail au Québec.
- Maîtrise des outils informatiques, Outlook, Word, Excel

**Aptitudes personnelles**:

- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

**Conditions et avantages**:

- Salaire concurrentiel.
- Assurances collectives
- Environnement de travail stimulant et humain.
- Possibilité de contribuer directement au bien-être des résidents et des employés.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 50 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel



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