Current jobs related to Conseiller(-ère) en Amélioration Continue - Montréal - Ville de Montréal
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Conseiller(ère) en Planification
5 days ago
Montréal, Canada Ville de Montréal Full time**Titre d'emploi** Conseiller(ère) en planification - amélioration continue **Organisation** Service de l'eau / Direction des réseaux d'eau / Division entretien et opération / Section planification **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi permanent **Période d'inscription** Du 20 mai au 1er juin 2025 **Salaire** **Échelle...
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Technical Continuous Improvement Advisor
2 weeks ago
Montréal, Canada James Perse - Montreal Full time**About Us** We are a fast-growing fashion wholesaler specializing in delivering the latest trends to our clients. We leverage cutting-edge technology and streamline processes to ensure rapid turnaround and seamless operations. As we expand, we are looking for a Technical Continuous Improvement Advisor to oversee and enhance our Zoho systems and drive...
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Conseiller(ère) en Amélioration Continue
1 week ago
Montréal, Canada CHU Sainte-Justine Full timeLe Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce...
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Appr - Conseiller(ère) en Amélioration Continue
21 hours ago
Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full timeVous cherchez un nouveau défi ? Vous souhaitez avoir un rôle majeur à jouer dans un projet de grande envergure ? Vous voulez travailler dans un milieu de travail stimulant, en constante évolution ? Voici un poste à ne pas manquer. - Dans le cadre de la transformation numérique du CIUSSS du nord-de-l’île-de-Montréal, nous sommes présentement à la...
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Montréal, Canada VIA Rail Canada Full timeNuméro de référence: 970 Statut: Permanent - temps plein Salaire annuel / taux horaire: 102 816 $ - 127 008 $ Nombre de postes à pourvoir: 1 Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration...
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Conseiller(ère) en Planification
2 weeks ago
Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time**Titre d'emploi** Conseiller(ère) en planification - amélioration continue **Organisation** Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Direction d'arrondissement **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi permanent **Période d'inscription** Du 30 septembre au 13 octobre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110...
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Conseiller en Amélioration Continue
1 week ago
Montréal, Canada Alithya Full timeMontréal, Québec, Canada LI-Hybrid **Veuillez** prendre note que ce poste est en mode hybride.**: Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services d’Alithya. **Une mission à la hauteur de...
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Conseiller - Amélioration Continue
1 week ago
Montréal, Canada Exo Full time**Introduction** Relevant du Directeur - Transformation et Performance organisationnelle, vous êtes un acteur clé dans l’amélioration continue et la transformation organisationnelle. Vous accompagnez l’organisation dans l’évolution de sa maturité en terme de performance organisationnelle. Vous êtes appelés à jouer un rôle-conseil stratégique...
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Montréal, Canada Gouvernement du Québec Full time**Ministère de la Famille**: Sous-ministériat des politiques et programmes - Direction de la veille et des connaissance stratégiques. Un emploi régulier est à pourvoir au 425, rue Jacques-Parizeau, à Québec ou 600, rue Fullum, à Montréal. **Le ministère de la Famille, c’est bien plus que le réseau des services de garde. Mais ça représente...
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Montréal, QC, Canada Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) Full time**Conseiller - Processus et amélioration continue** **Autorité régionale de transport métropolitain - ARTM** **DÉTAILS DE L'OFFRE** **Lieu de travail**:Montréal,QC **Adresse**:1001, boulevard Robert-Bourassa, bureau 400 **Nombre de poste(s) à combler**:1 **Statut de l'emploi**: Contrat, Télétravail **Horaire de travail**: Temps plein **Quart...
Conseiller(-ère) en Amélioration Continue
2 weeks ago
**Titre d'emploi**
Conseiller(-ère) en amélioration continue (CACG) - projet gestion vestimentaire
**Organisation**
Service de police de la Ville de Montréal
**Destinataires**
**Type d'emploi à pourvoir**
Emploi temporaire
**Période d'inscription**
Du 8 au 21 mai 2025
**Salaire**
**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $**
Groupe de traitement : 29-002L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**
**Catégorie d'emploi**: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : conseillère ou conseiller en analyse et contrôle de gestion (400010).**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 5000, rue Iberville, H2H 2S6. Accès à un stationnement. Facile d'accès en transport en communCe processus vise à pourvoir 1 poste (96708) jusqu'au 31 décembre 2025 avec possibilité de prolongation. La mise en place prévu du projet est en janvier 2027.**NOTRE OFFRE**
La division des ressources matérielles recherche une conseillère ou un conseiller en amélioration continue afin de participer activement au projet gestion vestimentaire au Service de police de la Ville de Montréal (SPVM). Dans un esprit d'amélioration continue, l'objectif phare du projet est de revoir les processus et d'apporter des améliorations à la gestion vestimentaire. De plus, vous participerez à la mise en place et à la gestion du changement.
**Votre mandat**
Vous soutenez vos gestionnaires par votre rôle conseil et expertise. Vous allez revoir les processus en lien avec la prise en charge de gestion vestimentaire par le SPVM. Vous travaillez en collaboration avec le Service de l'approvisionnement qui s'occupe du contrat qui fournit l'habillement de nos policières et de nos policiers. De plus, avec le Service des technologies de l'information, vous représentez le client (SPVM) afin d'avoir une solution alignée avec cette nouvelle réalité soit la prise en charge de la gestion vestimentaire.
Plus spécifiquement, vous:
- analysez et cartographiez les processus actuels;
- proposez des nouveaux processus afin de répondre aux besoins du client;
- documentez au fur et à mesure les interventions opérationnelles; rédigez divers rapports, mémoires, protocoles d’entente afférents aux projets;
- implantez le ou les nouveaux processus en collaboration avec les équipes;
- favorisez une approche de gestion de changement;
- assurez les liens avec les partenaires, notamment le Service de l'approvisionnement et le Service des technologies de l'information.
**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration, gestion de projets, en chaîne d'approvisionnement et logistique ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en analyse de processus, amélioration continue et gestion du changement
- Connaissance en approvisionnement et logistique
- Connaissance des méthodologies en amélioration continue telles que le Lean management, le Six Sigma ou toute autre approche reconnue-
**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise
