Gestionnaire en Charge Des:services Aux Entreprises

LeConseil dela coopération del’Ontario
Le Conseil de la coopération de l’Ontario (CCO) est une organisation chef de file du développement économique,
social et communautaire de l’Ontario. Agile comme une startup, nous sommes une entreprise sociale fondée en
1964, qui propulse des idées, des démarches et des projets d’impact. Nous stimulons le développement
communautaire, nous provoquons la connexion des talents, nous produisons de la recherche appliquée et nous
soutenons l’émergence et la croissance des organisations à mission, en premier lieu des coopératives et des
entreprises sociales. Mais avant tout, nous sommes une organisation d’impact, qui cherche chaque jour à créer
un meilleur Ontario.
Valeurs
Nos valeurs incluent la primauté des personnes, la valorisation des diversités, la responsabilisation individuelle
et collective, l’équité et la solidarité. Fidèles à notre histoire, nous adhérons à une éthique fondée sur
l’honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale et le développement durable. Le CCO est fier de réinjecter
ses excédents au profit du développement des communautés francophones de l’Ontario dans toutes leurs
diversités.
LePôleIMPACT DU CCO
Le Pôle Impact est un des quatre pôles du CCO, et son principal levier d’action sur le terrain, au cœur des
communautés et aux côtés des entrepreneurs et porteurs d’initiatives. Il est doté d’une équipe pluridisciplinaire
et polyvalente qui livre avec un très haut niveau d’exigence des contrats, des services et des programmes, à nos
clients, nos membres, et nos bénéficiaires communautaires. Son unique objectif est de produire un impact de
qualité.
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Détailssur L’OFFRE D’EMPLOI
Le/la Gestionnaire des services de démarrage et croissance d’entreprises est responsable d’une des 5 divisions
du Pôle Impact. Il/elle y assume un rôle mixte de coordination et d'exécution.
Résumé dela fonction
Sous la responsabilité directe du Directeur principal du Pôle Impact mais avec un haut degré d’autonomie pour
la gestion des services offerts par sa division, le/la Gestionnaire assure la réalisation des missions du CCO et la
bonne livraison des services de démarrage et croissance d’entreprises, en pleine adéquation avec les attentes
contractuelles des clients et les lignes directrices des ententes programmatiques. Il/elle est un acteur de terrain,
capable d’agir en première ligne de la livraisons des services, tout comme un/une manager intermédiaire
efficace, en capacité d’orienter le travail d’Agents d’Impact ou Agents de projets affectés à la division. Il/elle est
aussi une force de proposition dynamique pour développer, enrichir et faire croître l’offre de services et
l’expertise de sa division.
Tâchesprincipaleset responsabilités
Coordonner la réalisation de programmes entrepreneuriaux, et la prestation de services-conseil.
Superviser et inspirer les ressources humaines affectées.
Incarner et faire rayonner l’expertise en démarrage et croissance d’entreprises au sein de l’organisation.
Mettre en œuvre les moyens d’atteindre et dépasser les objectifs qualitatifs attachés aux programmes et
aux contrats de service en veillant à la satisfaction des participants, clients, partenaires et bailleurs.
Participer aux autres tâches distribuées au sein de l’équipe, en fonction des besoins ponctuels.
Aptitudes recherchées
Entregent et facilité d’approche des individus et des organisations.
Bonne connaissance du tissu économique et social local. Expertise en entrepreneuriat.
Polyvalence, adaptabilité, curiosité professionnelle, sens de l’organisation et de l’initiative.
Capacité égale à travailler en équipe comme en autonomie.
Habiletés dans la gestion de projet (échéances, priorités, livrables, imprévus).
Capacité à communiquer de façon claire et efficace en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
Aisance dans l’utilisation des logiciels bureautiques et des outils de travail à distance.
Aisance dans la présentation de rapports rigoureux et pertinents.
Forte capacité de travail dans un environnement dynamique et en mouvement.
Qualificationsetexpériences requises
Diplôme d’études postsecondaires.
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Expérience dans l’exécution ou la gestion de programmes entrepreneuriaux au stade de la
pré-incubation et/ou de l’incubation et/ou de l’accélération.
Expérience du service-conseil aux entreprises, particulièrement entreprises sociales et/ou coopératives.

**Atout**: Expérience entrepreneuriale personnelle dans le secteur coopératif et/ou de l’entreprise sociale.
À défaut, toutes combinaisons de formation, d’expériences et d’habileté seront prises en considération.
Rémunération et avantages
Entre 60 000 $ et 70 000 $ annuels à l’embauche, selon les compétences et l’expérience.
Excellents avantages sociaux avec Desjardins et pris en charge à 100 % par l'e