Gestionnaire Principal de Programme Scientifique

Votre nouvelle société
Chez Altasciences, nous avançons tous à l'unisson pour aider et travailler à la découverte, au développement et à la fabrication de traitements médicamenteux afin qu'ils parviennent plus rapidement aux personnes qui en ont besoin. Quel que soit votre rôle, nous jouons tous une part importante et vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des gens dans le monde entier. En vivant nos valeurs de développement des employés, d'orientation client, de qualité et d'excellence, de respect et d'intégrité, nous cherchons à favoriser un environnement de travail passionné et collaboratif et nous recherchons des personnes talentueuses et enthousiastes, comme vous, pour joindre notre équipe en pleine croissance Que vous soyez récemment diplômé ou à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière, il est temps de découvrir votre avenir chez Altasciences. Nous sommes meilleurs ensemble et ensemble nous sommes Altasciences.

À propos du rôle
Le gestionnaire principal de programme scientifique (non clinique) gère les relations avec les parties prenantes internes et externes, soutient la logistique et gère les délais et la communication afin d'assurer l'exécution réussie de portefeuilles non cliniques ou de paquets permettant l'obtention d'une IND pour nos clients. Il évalue les risques de manière adéquate et élabore et met en œuvre des plans de gestion des risques afin d'atténuer les effets sur les objectifs et les produits livrables du projet.
Ce que vous ferez ici
- Superviser de manière indépendante des ensembles ou des portefeuilles d'études non cliniques, de l'attribution à l'achèvement, y compris les services de soutien.

Il planifie et facilite les réunions de lancement internes et externes ainsi que les réunions d'équipe permanentes, et veille à ce que les mesures à prendre soient documentées, diffusées et mises en œuvre.
- Défendre les intérêts du commanditaire, en formulant de manière proactive des recommandations et en résolvant les problèmes.

Connaître et communiquer les attentes et les exigences des clients à l'ensemble des divisions, le cas échéant.
- Peut participer aux réunions de gouvernance et s'y préparer.
- Contribuer à la planification d'urgence pour les ressources et les activités clés.

Élaborer et tenir à jour des outils appropriés, tels qu'un rapport de synthèse, un diagramme de Gantt, un plan de communication, des outils de suivi des actions, etc.
Travailler en étroite collaboration avec le développement commercial afin de garantir le maintien d'une relation fructueuse en se tenant au courant du pipeline potentiel du sponsor et des stratégies opérationnelles futures.
- Aider le développement des affaires à promouvoir les services d'Altasciences.

Comprendre les lignes de services et les capacités d'Altasciences, afin de servir de point de contact pour les demandes de renseignements des intervenants internes et externes pendant l'exécution des études.
- Peut agir en tant que gestionnaire de programme pour des prix de développement de médicaments interservices couvrant les CDMO, les entreprises non clientes et les entreprises de services de santé.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir
- Maîtrise ou diplôme supérieur en biotechnologie, toxicologie, pharmacologie ou dans un domaine similaire des sciences de la vie.
- 10 ans en tant que directeur d'étude ou chef de projet non clinique dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique ou d'organisme de recherche sous contrat.
- Compréhension avérée du développement de médicaments à un stade précoce, conduisant à des demandes d'autorisation de mise sur le marché (IND).
- Expérience de la direction de programmes de développement de médicaments couvrant la fabrication, la toxicologie et les premières études cliniques est un atout indéniable.
- Expérience de la gestion de partenariats stratégiques serait un atout.
- Amélioration de la qualité Comprend la valeur de l'innovation et de l'amélioration de la qualité ; améliore les processus et les pratiques en identifiant les inefficacités et les redondances ; collabore avec le personnel concerné pour améliorer la qualité des produits et des services ; fait preuve d'efficacité et de qualité dans son propre travail ; gère et soutient les initiatives de changement.
- Gestion Utilise les ressources disponibles de manière efficace et efficiente ; protège la propriété physique et intellectuelle ; exploite les ressources pour obtenir des résultats optimaux ; agit conformément aux politiques de l'entreprise.
- Responsabilité Accepte l'entière responsabilité de trouver des solutions aux problèmes ; s'approprie la mission de l'entreprise et comprend le rôle qu'elle joue dans la réussite et la satisfaction des employés ; fait face efficacement aux revers et à l'ambiguïté.
- Communication Exprime ses pensées de manière claire et respe