Agent(E) Ressources Humaines

Sekurcorp (et ses sociétés affiliées), une agence de gardiennage de premier plan offre actuellement une opportunité intéressante pour un (une) agent (e) de ressources humaines. Il ou elle agit en tant que collaborateur (trice) RH et offre un soutien aux employés et gestionnaires pour toutes les sphères préliminaires de la gestion des ressources humaines. Si vous êtes à la recherche d’un environnement stimulant en forte expansion, il s’agit du poste idéal pour vous.

**Missions**:

- Agir à titre Agent(e) ressources humaines /Coordinateur (trice) en ressources humaines, c’est répondre à la gestion administrative du processus initial de recrutement
- Assurer en parti le cycle de dotation: vérification d’affichages, participer au processus de présélection, entrevues de sélection en collaboration avec les gestionnaires, préparation préliminaire des documents d’embauche, accueil et intégration des agents de sécurité. Offrir un support administratif au département des ressources humaines;
- Procéder à l'ouverture des dossiers employés ;
- Veiller la remise des uniformes; et la conformité des cartes; BSP;
- Exécuter toute autre tâche de même nature ou d'ordre général relié à l'emploi, demandé par son supérieur ou nécessité par ses fonctions;
- Faire vivre la mission et la culture organisationnelle;
- Toutes autres tâches connexes.
- Salaire competitif a discuter selon le profil / Assurance santé incluant la telemedecine / Horaire flexible.

**Compétences**:

- Excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles;
- Désir de travailler dans l’autonomie;
- Excellent sens de l’organisation et rigueur;
- Capacité à identifier, traiter les priorités et travailler dans un milieu dynamique;
- Capacité d’écoute active et excellentes aptitudes en gestion de problèmes et de conflits;
- Partager les valeurs de l’entreprise et s’y référer en cas de doute afin de prendre la meilleure décision.

**Exigences**:

- AEC ou DEC en gestion des ressources humaines ou toute expérience pertinente.
- Bilingue Anglais/Français;
- Minutie, rigueur et autonomie ;
- Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) dans les deux langues officielles ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers, tout en livrant des résultats de qualité ;
- Bonne maitrice de la suite Office et habileté avec les systèmes informatiques.

**Salaire compétitif à discuter selon le profil / Assurance santé incluant la télémédecine / Horaire flexible.

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Sekurcorp (and its affiliates), a leading security company currently has an exciting opportunity for a Human Resources agent. He/she acts as an HR support and provides help to employees and managers in all initial areas of human resources management. If you are looking for a challenging and fast-paced environment, this is the ideal position for you.

**Duties**:

- Acting as Human Resources Officer/Human Resources Coordinator means responding to the administrative management of the initial recruitment process;
- Ensure in part the staffing cycle: verification of postings, participation in the screening process, selection interviews in collaboration with managers, preliminary preparation of hiring documents, reception and integration of security guards.
- Provide administrative support to the human resources department;
- Proceed to the opening of employee files;
- Ensure the delivery of uniforms; and card compliance; BSP;
- Perform any other task of the same nature or of a general nature related to the employment, requested by his superior or necessitated by his duties;
- Bring the mission and organizational culture to life;
- All other related tasks.

**Skills**:

- Excellent communication and interpersonal skills;
- Desire to work independently;
- Excellent organizational skills and rigor;
- Ability to identify, address priorities and work in a dynamic environment;
- Active listening skills and excellent problem and conflict management skills;
- Share the company's values and refer to them in case of doubt in order to make the best decision.

**Requirements**:

- FAC or CED in human resources management or any relevant experience.
- Bilingual English/French
- Thoroughness, rigor and autonomy;
- Excellent communication skills (oral and written) in both official languages;
Ability to manage multiple files at once and meet deadlines, while delivering quality results;
- Office suite and ability with computer systems.

**Competitive salary to be discussed according to profile / Health insurance including telemedicine / Flexible hours.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail