Premier ou Première Chef, Gestion Des Invalidités

**Premier ou première chef, Gestion des invalidités et Bien-être (Personnes et culture)**
- MON07423

Famille d'emplois Ressources humaines

Emplacement principal Montréal

Exigence linguistique du poste Bilingue (français/anglais)

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) C

Niveaux de compétence linguistique (Écriture) B

Niveaux de compétence linguistique (Oral) C

Statut d'embauche Permanent

Horaire de travail Temps plein

**Travailler à CBC/Radio-Canada**
- À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
- Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

**Peut être basé à Montréal, Ottawa ou Toronto.**

**Votre mandat**
- En tant que premier/première chef, Gestion des invalidités et Bien-être, vous serez responsable de vous assurer que les initiatives des régimes de gestion des invalidités et de bien-être sont conçus et mis en œuvre conformément à la réglementation, aux contrats d’assurance collective et aux politiques et aux procédures internes en vigueur.
- Vous et votre équipe restez constamment au fait de la législation et des tendances sociales et sectorielles afin d’élaborer et d’adapter des politiques, des règles et des procédures pertinentes.

**Principales responsabilités**:
- Soutenir la recherche, la conception stratégique et l’élaboration des régimes de gestion des invalidités et de bien-être de CBC/Radio-Canada pour attirer, retenir et motiver les membres du personnel, tout en mettant l’accent sur la gestion des coûts transversaux, les nouvelles tendances de l’industrie, la compétitivité sur le marché et les exigences législatives;-
- Soutenir la supervision actuarielle et financière des régimes de gestion des invalidités et de bien-être et des politiques connexes pour assurer leur pertinence et leur conformité avec les priorités de la Société;-
- Consulter sur la planification et la communication des stratégies et programmes de gestion des invalidités et de bien-être;-
- Diriger la formation des partenaires d’affaires RH et des gestionnaires sur les bonnes pratiques en prévention et en gestion des invalidités;-
- Assurer la gestion, l’analyse et l’interprétation des données transversales et la production de rapports en la matière;-
- Assurer l’administration efficace des prestations d’invalidité de courte durée par des tiers administrateurs conformément aux bonnes pratiques de l’industrie et en accord avec les politiques de la Société et les conventions collectives;-
- Se tenir au fait des modifications législatives des normes de l’industrie qui peuvent avoir des répercussions sur les politiques institutionnelles en matière de gestion des invalidités;-
- Soutenir les projets en avantages sociaux au besoin.**Profil recherché**:
- Plus de 10 ans d’expérience pertinente, aboutissant à des connaissances approfondies dans la gestion des invalidités et des programmes de bien-être;-
- Expérience démontrée à diriger des programmes de bien-être et des régimes de gestion des invalidités; expérience dans la gestion et/ou l’administration des régimes d’avantages sociaux est un atout.-
- Excellentes compétences en matière de communications écrites et orales et en présentation afin de résumer clairement et communiquer efficacement de l’information complexe destinée à divers auditoires, dont Personnes et Culture, les Finances et les Services partagés;-
- Solide connaissance des lois fédérales et provinciales canadiennes liées aux régimes d’avantages sociaux;-
- Capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe;-
- Expérience de travail dans un environnement syndiqué comme professionnel des RH;-
- Expérience en gestion d’employés, y compris de la gestion du rendement et des recommandations sur la rémunération;-
- Bilinguisme (français et anglais) requis à l’oral et à l’écrit.- Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.- Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.- Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre. Offre d'emploi publiée le 29