Partenaire D'affaire en Ressources Humaines

Chez Bumper to Bumper, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’être un leader canadien de la distribution de produits automobiles, d’outils et d’équipements destinés au marché secondaire de l’automobile. Notre culture repose sur l’excellence, la collaboration, l’innovation et l’entreprenariat. Nous vous donnons les outils et les opportunités nécessaires afin que vous puissiez vous réaliser pleinement.

**RÔLES ET RESPONSABILITÉS CLÉS**
- Agir à titre de conseiller(ère), de coach et de consultant(e) de confiance pour les gestionnaires des magasins en nourrissant une culture de haute performance, méritocratie et amélioration continue.
- Coacher les gestionnaires en matière de gestion des RH (performance, comportements, conflits, formation, etc.)
- Développer et cultiver des relations avec les gestionnaires pour s’assurer que toutes les relations avec les employés, l’implication des employés, l’acquisition de talents, la gestion des talents et les initiatives de développement viennent en appui à la stratégie commerciale des magasins des régions assignées;
- Offre un soutien aux employés/gestionnaires au niveau des processus d’invalidité de court et de long terme, en assurant le lien avec nos fournisseurs au besoin.
- Agir à titre d’agent(e) du changement dans un contexte de croissance soutenue - être un(e) ambassadeur(drice)
- Implanter et déployer ainsi que former le personnel sur les initiatives et politiques de l’entreprise
- Fournir du support concernant les systèmes d’information en Ressources humaines et les processus
- Assister les magasins dans le recrutement (affichage et sélection) et assurer que les offres sont conformes aux politiques
- Effectuer la gestion des changements reliés à l’emploi (promotion, terminaison, changement de données) en préparant la documentation nécessaire pour les dossiers des employés et en approuvant dans Workday
- Assurer le suivi des processus mobilisation concernant l’orientation des employés et agir comme point de contact à tous les employés des régions assignées
- Contribuer au processus de revue salariale annuel ainsi qu’aux autres activités de planification financière

**EXIGENCES**
- Baccalauréat en gestion des RH ou autre domaines connexes;
- Le bilinguisme en français et anglais est essentiel à l’écrit et à l’oral.
- Un minimum de 2-4 années d’expérience dans des fonctions de partenaire d’affaires RH préférablement dans le commerce de détail ou dans l’industrie de distribution ou multi-sites
- Sens des affaires aigu et habileté à établir la valeur à long terme
- Habileté à travailler de manière indépendante et faire preuve de débrouillardise
- Être capable de travailler dans un environnement de travail qui évolue rapidement.
- Expérience de consultation et habiletés analytiques; orienté vers les résultats
- Bonne compréhension des lois provinciales et des règles de gouvernance des pratiques RH
- Habileté à gérer des dossiers sensibles et confidentiels de manière professionnelle et efficace
- Être apte à se déplacer 35% du temps
- Excellente connaissance de la suite Ms. Office
- Être un adepte de la médiation et gestion de conflits
- Être apte à établir rapidement des liens de confiance et sa crédibilité sans compromettre son intégrité
- Motivé et passionné pour travailler auprès des gens et à surmonter les défis à l’aide de la collaboration

**À propos de Bumper to Bumper**:

- Bumper to Bumper favorise et accueille diverses équipes et idées : des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous visons à bâtir une culture où la différence est valorisée, chaque membre de l'équipe a une place à la table et toutes les voix sont entendues. Notre mission est donc d'attirer et de cultiver des perspectives diverses en donnant à nos employés les moyens d'apporter leur moi authentique au travail chaque jour._
- #bumperg_

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Boucherville, QC J3Y 8Y9: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : Hybrid remote à Boucherville, QC J3Y 8Y9