Directeur Général Isaute Laval General Manager

Dans la mesure du possible, veuillez fournir un CV en Anglais.

**Profil de l'entreprise**

Centre iSaute:
Un parc d'aventure intérieur pour tous les âges comprenant des trampolines, des parcours ninja, du ballon chasseur sur trampoline, des structures d'escalade, des labyrinthes laser, des jeux de réalité virtuelle et plus encore, le tout sous un même toit.

Candidat idéal : Un leader réfléchi, soucieux du détail qui posséde d'excellentes compétences et aptitudes organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles, ainsi qu'un sens aigu des finances. Un leader qui saura diriger en tant que directeur général et offrir une excellente expérience aux clients. Solides capacités à établir une direction et à donner le ton à une équipe de plus de 30 personnes.

Résumé du poste : Le directeur général est responsable de la performance globale et des opérations quotidiennes du parc, y compris le développement et la performance de l'équipe à atteindre les objectifs.

Responsabilités:

- Servir de modèle en démontrant les valeurs fondamentales de l'entreprise et de vivre la Mission/Vision de l'entreprise dans tout ce que vous faites.
- Être PRÉSENT dans votre parc.
- Vous êtes responsable de la gestion des résultats financier du parc et vous d'identifiez des moyens d'améliorer la performance financière ainsi que les coût.
- Examiner de manière proactive les résultats générale chaque semaine et identifier les opportunités et les risques.
- Vous vous rendez chaque mois dans la communauté pour établir des relations avec les entreprises et les organisations locales.
- Vous vous engagez de manière proactive auprès des clients pour recueillir leurs commentaires ; vous êtes responsable de leur satisfaction.
- Former et développer les membres de l'équipe du parc ; donner des instructions quand nécessaire.
- Contrôler la sécurité et la propreté du parc ; s'assurer que les politiques et les normes de l'entreprise sont appliquées par tous les membres de l'équipe.
- Contrôler les processus de gestion de l'argent et vérifier l'exactitude des données
- Créer les horaires des managers et des membres de l'équipe et s'assurer de la bonne dotation en personnel pour toutes les équipes.
- Maîtriser toutes les technologies et tous les systèmes de votre parc ; savoir quoi faire en cas de problème.
- Connaître parfaitement les plans d'urgence et d'évacuation de votre parc.
- Assister aux réunions et aux formations obligatoires.
- Participer aux réunions et aux formations obligatoires.

**Qualifications**:

- 5 ans ou plus d'expérience en gestion
- Un diplôme de baccalauréat est préférable
- Capacité à diriger, motiver et inspirer une équipe.
- Communiquer clairement et efficacement en français et avoir une bonne base en anglais.
- Forte présence et capacité à influencer/appliquer les comportements appropriés.
- Se surpasser pour offrir une expérience exceptionnelle aux clients.
- Doit être disponible pour travailler le jour, soir, les week-ends et les jours fériés.
- Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est rapide et l'énergie élevée.
- Une certification en premiers soins, RCP et DEA est préférable.

**Exigences physiques et environnement de travail**:
Les exigenes physiques et les caractéristiques de l'environnement de travail présentées ici sont représentatives de celles auxquelles doit répondre le membre de l'équipe pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles du poste.

**Exigences physiques**:
Dans l'exercice des fonctions de cet emploi, le membre de l'équipe doit souvent lire, écrire, se tenir debout, marcher, s'asseoir, utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir des objets, des outils ou des commandes, tendre la main et les bras, se tenir en équilibre, se baisser, s'agenouiller, s'accroupir, marcher et/ou entendre. Une personne occupant ce poste devra soulever et transporter des poids allant jusqu'à 10 livres.

Déplacements:
Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels pour des formations, des visites de parcs, des réunions d'entreprise ou des conférences.

**Environnement de travail**:
Dans l'exercice des fonctions de ce poste, le membre de l'équipe est exposé à un bruit modéré. Le membre de l'équipe peut être amené à passer des périodes de temps assis devant un ordinateur et au téléphone.

Type d'emploi : Temps plein

Types de postes : Temps plein, Permanent

Rémunération supplémentaire:
Prime

Avantages sociaux:
Tenue décontractée

Soins dentaires

Nourriture à prix réduit ou gratuite

Soins de santé complémentaires

Horaire flexible

Parking sur site

programe de REER

Rabais en magasin

Soins de la vue

**Horaire**:
Poste de 8 heures

Poste de jour

Jours fériés

Travail de soir

Disponibilit