Responsable de La Coordination Des Activités

**Titre d'emploi**

Responsable de la coordination des activités culturelles, sportives et de loisirs

**Organisation**

Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports / Direction de la gestion des grands parcs et des milieux naturels / Division de la concertation et du bureau du Mont-Royal

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 13 au 22 septembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 54 885 $ à 72 031 $ | Groupe de traitement : 12-009**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Surveillant(e) d'activités (762940)

**Horaire**:28 à 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)

**Adresse**:Chalet du Mont-Royal situé au 1196, voie Camillien-Houde | Possibilité de déplacements, au besoin, vers le parc Frédéric-Back ou à travers le réseau des parcs-nature, dans un esprit de collaboration et d’entraide

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

Le Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports offre un réseau de grands parcs et des installations d’envergure. Il a pour mandat de protéger, réhabiliter et mettre en valeur les milieux naturels, la forêt urbaine et les espaces publics. Le mont Royal est un site emblématique pour les Montréalais-e-s ainsi que pour les multiples visiteur-euse-s de la métropole. Ce milieu naturel, en plein centre-ville, offre la possibilité de s’y recueillir en toute tranquillité et d’y contempler une magnifique forêt située en milieu urbain et un patrimoine culturel exceptionnel.

**Votre mandat**

Vous êtes responsable de la coordination des activités du parc du Mont-Royal et du parc Tiohtià:ke Otsira'kéhne. Vous administrez des installations sportives et de loisirs, élaborez des outils et des procédures, veillez à la gestion des contrats et de la programmation. Vous devez, de plus, identifier les besoins et vous assurer du respect des normes établies touchant les prestations de services, l'entretien des espaces publics et la qualité des installations. Plus spécifiquement, vous:

- assurez un suivi rigoureux des contrats et accompagner les partenaires dans le développement et la réalisation d'activités et de programmation;
- assignez les tâches, veillez au respect des échéanciers et à la formation du personnel dont vous avez la responsabilité;
- identifiez les enjeux et veillez à ce que les interventions, les aménagements et les travaux effectués dans le parc sont conforment aux normes établies;
- contrôlez et coordonnez l'utilisation des locaux et de l'équipement selon les horaires établis.
- supportez, au besoin, l’équipe Régie du parc Frédéric-Back, ou celles du réseau des parcs-nature, dans un esprit de collaboration et d’entraide.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en action culturelle, en administration ou dans les sports
- 1 année d'expérience en organisation, planification et coordination d'activités et en supervision de personnel
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu
- Habiletés informatiques et à préparer des rapports clairs et concis
- Permis de conduire classe 5, un atout
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Vill