Conseiller(ère) Ressources Humaines

6 days ago


SaintAnselme, Canada Les Équipements Frontmatec Full time

**Le poste**

**Responsabilités**
- En collaboration avec les directeurs, évaluer, de façon régulière, les besoins en recrutement
- Comprendre, analyser et répondre aux divers besoins de main-d’œuvre dans l’entreprise
- Participer à l’ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction et l’affichage de poste, la présélection et les entrevues
- Effectuer la promotion de la marque employeur en organisant en collaboration avec le conseiller RH- Expérience employés, en coordonnant et participant à divers évènements (foires d’emploi, visites des institutions d’enseignement, etc.)
- Effectuer l’adhésion des employés au régime d’assurance collective ainsi qu’au fond de pension et en effectuer le suivi;
- Suivre le dossier des employés en arrêt de travail ou en accident de travail, faire le lien entre eux et la compagnie d’assurance ou avec la CNESST, ainsi que coordonner le retour au travail des employés
- Assister les superviseurs et directeurs dans la remise des mesures disciplinaires et assurer une uniformité dans la gradation des sanctions
- Planifier et effectuer l’accueil et l’intégration des employés
- Assister les superviseurs et directeurs dans la remise des mesures disciplinaires et assurer une uniformité dans la gradation des sanctions
- Participer à différents mandats visant l’atteinte des objectifs annuels du département des ressources humaines
- Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’amélioration de politiques

**Expériences et compétences**
- Posséder un Baccalauréat en Relations industrielles ou en Administration, profil RH.
- Posséder **3 à 5 d’expérience** dans un poste en ressources humaines
- Avoir de l’expérience en recrutement de personnel en entreprise manufacturière (un atout)
- Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Outlook)
- Avoir un bon niveau de **français écrit et oral**:

- **Posséder un niveau d’anglais avancé**:

- Avoir une bonne aisance dans la gestion de réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn)
- Posséder une connaissance générale des lois et normes du travail
- _Sens de l’organisation _
- _Sens du service à la clientèle_
- _Débrouillardise_
- _Sens de la négociation_
- _Savoir gérer l’incertitude et l’ambiguïté_
- _Être d’un abord facile_
- _Prendre des décisions de qualité_
- _Savoir recruter et bien s’entourer_
- _Savoir gérer son temps_
- _Comprendre les autres_
- _Savoir influencer_
- _Posséder un bon sens politique_
- _Agir à titre d’ambassadeur Frontmatec_

**Nous offrons**
- Un salaire selon l’expérience;
- Assurance collective, modulable;
- Régime de retraite;
- Contrat d'une durée de 1 an
- Un programme de télémédecine pour l’employé et sa famille;
- Un programme d’aide aux employés et leur famille;
- Des activités sociales et sportives;
- Plusieurs possibilités d’avancement;
- Une salle d’entrainement sur place gratuite;
- Des formations à l’interne;
- Et bien plus

**Vous êtes**

Un employé qui a une ouverture d’esprit, qui est dynamique et qui est orienté vers les résultats?

Vous êtes également soucieux de l’éthique, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de vous adapter ? Alors, cet emploi est fait pour vous

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Anselme, QC G0R 2N0



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