M-24-006 Directeur Adjoint de Services

**Détails du poste** Titre: Directeur adjoint de services de transport École / Centre / Département: Transport Lieu: Sherbrooke, Quebec % de tâche: 100% Statut: Remplacement Date effective: du 1 juillet 2025 au 30 juin 2026 Salaire: - Conformément aux dispositions du "Règlement sur les conditions de travail du personnel d'encadrement des commissions scolaires" adopté par arrêté du ministre de l'Éducation: - Classe - 7 - Échélle - $84 101 - $112 133 Superieur: Directeur du service de transport **Sommaire de l’emploi** Selon le mandat défini par la direction générale et sous l'autorité du directeur de service, l'emploi de directeur adjoint des services consiste à diriger une partie des programmes et ressources d'un ou plusieurs champs d'activités pouvant s'exercer au sein d'une direction. Cet emploi comporte l'exercice des fonctions de la gestion (planifications, organisation, direction, contrôle, évaluation). Plus précisément, le poste de directeur adjoint des services de transport implique la gestion des activités techniques et administratives relatives aux services de transport scolaire. Le poste comprend, en particulier, l'accomplissement de tâches de gestion liées aux activités nécessaires à l'analyse des besoins, à la préparation des propositions pour la fourniture de services, à la gestion des opérations, du budget, de la sécurité, des contrats et des relations avec la clientèle. Le poste consiste à fournir, dans le domaine de compétence du titulaire, des conseils et une expertise aux administrateurs du conseil scolaire afin de promouvoir une gestion optimale des services de transport scolaire. **Description des taches** **TÂCHES GÉNÉRALES** - Participe à l'élaboration des politiques de la commission scolaire relatives aux services de transport scolaire. - Définit ou co-définit les objectifs et les politiques spécifiques aux services de transport scolaire, en tenant compte des politiques et des objectifs généraux de la commission scolaire. - Participe à l'analyse des besoins en transport scolaire, et coordonne la préparation des propositions concernant les itinéraires, les trajets et les horaires. - Participe à la négociation et supervise la préparation des contrats de transport scolaire avec les transporteurs, les institutions d'enseignement privées et les sociétés de transport municipal. - Assure le respect de toutes les lois et règlements relatifs au transport scolaire et, en particulier, à la sécurité. - Administre le budget des opérations de transport scolaire. - Représente, sur demande, la commission scolaire dans les comités consultatifs sur le transport. - Participe à la préparation et assure la distribution de la documentation concernant le transport scolaire destinée aux élèves, parents et écoles. - Participe au processus de résolution des plaintes des élèves, des parents, des chauffeurs, des transporteurs, des administrations scolaires et des citoyens. - Collabore avec d'autres membres du personnel, sur demande, pour créer des outils de gestion du transport scolaire adaptés aux besoins des établissements. - Sur demande, assiste et soutient les administrateurs du conseil scolaire, les administrateurs d'école, le personnel et les représentants élus. - Supervise les opérations des deux (2) garages pour l'entretien et les réparations des autobus faisant partie de la flotte de la CSET. **GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, FINANCIÈRES, MATÉRIELLES ET INFORMATIONNELLES** - Participe à l'élaboration du plan d'effectifs. - Participe à la sélection du personnel. - Supervise et évalue le personnel sous sa responsabilité. - Évalue les besoins en développement professionnel et met en œuvre un plan de développement professionnel pour le personnel sous sa responsabilité. - Veille à l'élaboration et au suivi du budget des services de transport. - Assure la disponibilité, le bon fonctionnement et l'utilisation appropriée de l'équipement et des matériaux. - Participe à l'élaboration et à la mise à jour des ressources informationnelles. - Assure, dans son domaine d'activité, la révision et la rationalisation des pratiques administratives. - Représente, sur demande, le conseil scolaire ou l'unité administrative dans les questions liées à son domaine d'activité. - Assume toute autre responsabilité compatible avec sa fonction qui pourrait lui être attribuée par son supérieur immédiat **Qualifications requises** - Grade universitaire de 1er cycle dans un champs d'études approprié sancionnant un programme d'études universitaires d'une durée mínimale de trois ans, ou occuper un emploi de hors-cardre ou de cadre, dont les qualifications exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire ou une commission scolaire. - Six années d'expérience pertinente **Profil recherché** - Bilingue (oral et écrit) - Qualités de leadership - Excellentes capacité de communications