Généraliste en Ressources Humaines

**Offre d’emploi**: Généraliste en ressources humaines (bilingue)
Souhaitez-vous vous joindre à une équipe dynamique et contribuer directement à façonner la culture et la réussite de notre entreprise? Chez Cardinal Courriers, nous considérons notre personnel comme notre plus grand atout. Nous sommes à la recherche d’un ou d’une généraliste en ressources humaines bilingue pour nous aider à favoriser un milieu de travail positif, inclusif et hautement performant.
Pourquoi vous joindre à Cardinal Courriers? En affaires depuis 1978, Cardinal Courriers est une entreprise d’expédition canadienne de premier plan aux valeurs familiales. Nous nous spécialisons dans les services de livraison tôt le matin et veillons à ce que nos clients reçoivent leurs marchandises avant 8 h grâce à un système de voûtes et à des accès par clé. Nous servons différents secteurs (automobile, agricole, maritime, industriel et construction, entre autres) en Ontario et au Québec et reconnaissons que notre personnel est notre plus grande force. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sécuritaire, sain et enthousiaste où chaque employé peut s’accomplir, tant sur le plan personnel que professionnel.
**Votre rôle**: Offrant une combinaison parfaite d’autonomie et de soutien, ce poste vous donnera la liberté de travailler de manière autonome tout en bénéficiant de l’appui d’une équipe dédiée située en Ontario. Vous fournirez un soutien en gestion des ressources humaines au vice-président des opérations et au reste de l’équipe des opérations à partir de notre bureau principal régional à Montréal-Est. Les autres membres de l’équipe des ressources humaines travaillent à Mississauga, en Ontario.
En tant qu’unique représentant ou représentante des ressources humaines au Québec, vous soutiendrez tous les aspects des ressources humaines, dont les suivants:

- Recrutement
- Accueil et intégration des nouveaux employés et gestion des départs
- Relations avec les employés
- Communications avec les employés, y compris la promotion des nouvelles initiatives
- Tenue des dossiers d’employés
- Gestion et coordination des dossiers d’invalidité
- Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
- Gestion du rendement
- Mise en œuvre et respect des politiques, y compris la conformité juridique
- Mesures de rendement des ressources humaines et rapports
- Formation et perfectionnement
- Autres projets et responsabilités connexes

Pourquoi faire carrière dans le secteur du transport? Le secteur canadien du transport routier, qui compte environ 400 000 employés et plus de 50 000 entreprises, contribue grandement à l’économie du pays. En 2021, le secteur a généré des revenus d’environ 40 milliards de dollars, représentant 70 % du transport intérieur de marchandises au Canada. De 2021 à 2026, on prévoit une croissance à un taux annuel composé de 3,2 % pour le secteur, ce qui en fait un maillon essentiel de la chaîne d’approvisionnement du pays.
**Lieu**: Le bureau principal régional de l’Est de notre entreprise est situé au 13150, Metropolitain Est, à Pointe-aux-Trembles, au Québec, et appuie plus de 150 employés des terminaux d’Ottawa, de Montréal, de Québec et de Rivière-du-Loup.
**Horaire et déplacements**: L’horaire de travail général est du lundi au vendredi, pendant les heures ouvrables. Toutefois, comme la plupart des opérations de Cardinal se font la nuit, le poste peut exiger des déplacements à d’autres sites et des heures de travail en soirée ou tôt le matin, au besoin.
**Structure hiérarchique**: Le ou la titulaire de ce poste relève au quotidien du vice-président des opérations du Québec (rapport hiérarchique en pointillé) et directement de la directrice des ressources humaines à Mississauga, en Ontario.
**Qualités requises**:

- Bilinguisme complet (français et anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral
- Études postsecondaires dans un domaine lié aux ressources humaines; titre CRHA
- Deux à trois années d’expérience en ressources humaines, préférablement dans le secteur du transport ou le secteur manufacturier, incluant de l’expérience dans le recrutement, l’accueil et l’intégration, la gestion des avantages sociaux, la gestion des dossiers d’invalidité et la conformité juridique
- Expérience dans les opérations (atout)
- Excellentes compétences en informatique, notamment avec Excel et PowerPoint
- Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail positives et un lien solide avec la direction locale; facilité d’approche et volonté d’aider l’ensemble des employés

Comme il s’agit d’un nouveau poste, des changements et des améliorations peuvent être apportés de façon continue. Nous cherchons une personne agile et disposée à apporter son aide partout où c’est nécessaire.
If interested and qualified, please submit your resume in Eng