Directrice Principale ou Directeur Principal

Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre épanouissement:
- Programme d’assurance collective compétitif et flexible;- REER collectif avec contribution de l’employeur;- Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);- Programme de santé et mieux-être;- Environnement de travail flexible;- Prime de recommandation de nouveaux employés;- Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) jusqu’à 23 semaines;- Rabais corporatifs.
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En tant que directrice principale ou directeur principal - Environnement, Social et Gouvernance, vous aurez à:
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale de développement de la pratique ESG, alignée sur les objectifs d’affaires du cabinet;- Déterminer des objectifs de croissance clairs et mesurables pour la pratique ESG;- Identifier les tendances du marché et les besoins émergents en matière d'ESG pour adapter notre offre de services et l’approche aux marchés;- Superviser la création de méthodologies, de cadres d'évaluation et de solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients en matière ESG;- Assurer la qualité et la pertinence des livrables produits par l'équipe, en garantissant un haut niveau d'expertise et de professionnalisme;- Veiller à ce que les services offerts répondent aux normes et aux réglementations en constante évolution dans le domaine de l'ESG;- Collaborer avec les équipes internes (audit, fiscalité, conseils financiers) afin de développer une approche globale en matière d'ESG, en tenant compte des spécificités de chaque ligne d’affaires;- Recruter, former et encadrer une équipe de consultants spécialisés en ESG, en favorisant leur développement professionnel et leur expertise dans le domaine (formation continue, certification, budget);- Établir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe, et fournir un suivi régulier pour garantir l'atteinte des résultats;- Promouvoir une culture d'innovation, de collaboration et d'excellence au sein de l'équipe, afin d'assurer une prestation de services de haute qualité;- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels intéressés par nos services en matière d'ESG, en établissant des relations solides et durables;- Développer des partenariats stratégiques contribuant à l'avancement de la pratique ESG;- Participer à des conférences ou à des événements de l'industrie en tant qu'expert reconnu;- Collaborer avec les équipes internes pour élaborer des propositions adaptées aux besoins spécifiques des clients en matière ESG;- Gérer les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que la finance, la gestion, le développement durable, les sciences environnementales ou tout autre domaine connexe. Une certification supplémentaire en ESG est un atout;- Avoir une expérience professionnelle avérée et intégrée de 15 ans dans le domaine de la durabilité, de la responsabilité sociale des entreprises et de la gouvernance d'entreprise. Une expérience antérieure dans un rôle de leadership et dans un cabinet conseil ou une entreprise de services professionnels est un atout;- Bilinguisme français et anglais. L'anglais est nécessaire pour les communications avec les clients et les partenaires anglophones;- Maîtrise des outils et des méthodologies d'analyse ESG, ainsi que des normes et des cadres de reporting pertinents tels que les Principes pour l'Investissement Responsable (PRI) ou les lignes directrices du Global Reporting Initiative (GRI). Démontre une volonté constante de rester à jour avec les évolutions du domaine;- Capacité démontrée à élaborer à prendre des décisions rapides, à mettre en œuvre des stratégies de développement d’affaires clés, ainsi qu'à gérer des budgets et projets complexes de manière efficace;- Excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion d'équipe, avec une aptitude à motiver et à inspirer les autres;- Une compréhension approfondie des enjeux ESG et des meilleures pratiques du secteur, avec une expertise dans l'évaluation et la gestion des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance;- Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à relever des défis avec agilités, créativité et résilience.