Directrice ou Directeur Des Ressources

**DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES**

**ET FINANCIÈRES**

**ÉCHELLE DE TRAITEMENT: 106 785 $ - 136 685 $ (cadre 3)**

**OFFRE D’EMPLOI PC-24-869**

Lieu de travail **:Québec ou Montréal**

Un emploi régulier de **directrice ou directeur** est actuellement offert dans la** direction des ressources informationnelles et financières, relevant de la direction principale du soutien à l’organisation.**

**LE PROTECTEUR DU CITOYEN, C'EST**:
***
Une équipe **de 200 personnes** au service des citoyens.

Un **milieu de travail ouvert** et favorisant le **mieux-être** de son personnel.

Une **institution engagée** dans un projet d’**amélioration durable** de la santé et du mieux-être au travail, et reconnue comme une « **Entreprise en santé** »

Des conditions de travail **stimulantes** et **concurrentielles**:

- Semaines de travail de 35 heures (horaire variable);
- 13 jours fériés payés par année;
- 20 jours de vacances annuelles après un an de service et accumulation de 10 jours de congé de maladie par année;
- Télétravail flexible avec une cible annuelle de 40 jours de présence en équipe;
- Conciliation travail-famille et vie personnelle;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Programmes de formation et de développement professionnel;
- Assurances collectives;
- Bureaux en plein cœur de Québec et de Montréal;
- Programme d'aide aux employés et à la famille;
- Programme santé et mieux-être : montant alloué pour la pratique d’activités physiques.

**VOTRE CONTRIBUTION**

Sous la responsabilité du directeur principal du soutien à l’organisation, vous aurez à planifier, diriger, organiser et contrôler les activités et les ressources de votre direction, dans le but d’offrir les services attendus par le comité exécutif, les gestionnaires ainsi que le personnel du Protecteur du citoyen. De manière plus spécifique, votre rôle consistera à garantir la réalisation optimale des obligations institutionnelles à l’égard de la gestion des ressources informationnelles, financières, contractuelles et matérielles.

Ainsi, dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment à:

- Contribuer au développement des politiques et directives sur la gestion des ressources informationnelles, financières et matérielles de l’institution, en garantissant leur utilisation optimale ainsi que leur cohérence avec ses autres sphères d’activités;
- Développer et entretenir des relations de qualité avec les différents intervenants internes et externes, en plus d’exercer un rôle-conseil stratégique auprès de la haute direction;
- Assurer une gestion efficiente des ressources informationnelles, financières et matérielles de l’ensemble de l’institution, en gérant les mandats confiés aux membres de votre direction, en adaptant votre approche, en développant vos connaissances des normes et bonnes pratiques et en coordonnant la réalisation des projets majeurs;
- Représenter, lorsque nécessaire, le Protecteur du citoyen auprès des organismes gouvernementaux, en concluant des ententes de service et en assurant un lien continu dans l'administration de ces ententes.

Pour y parvenir, vous devrez notamment:

- Assurer la saine gestion des ressources humaines, financières, contractuelles et matérielles de votre direction, comptant près de 20 employés, tout en créant un climat de travail propice à la mobilisation et à l’engagement des membres de votre équipe;
- Concevoir, déployer et évaluer les orientations, objectifs et résultats de votre direction en les alignant avec les priorités institutionnelles, les besoins de la clientèle et les innovations récentes dans vos domaines d'activité.

En bref, vous exercerez un leadership essentiel pour la bonne réalisation des mandats sous votre responsabilité et vous jouerez un rôle d'agent de changement, en accompagnant votre équipe dans l’adaptation à celui-ci. Votre expertise et vos recommandations auront des impacts significatifs sur les orientations de l’institution.

**VOTRE EXPERTISE ET VOS SAVOIRS**

En vue de contribuer aux objectifs de l’institution ainsi qu’à sa mission, vous devez posséder un jugement de grande qualité, de l’initiative, de l’autonomie, de l’ouverture d’esprit et de la créativité, puisque vous aurez à travailler en étroite collaboration avec non seulement le directeur principal, mais également avec le protecteur du citoyen, le vice-protecteur, la vice-protectrice ainsi que l’auditeur interne sur des mandats ayant une portée stratégique, souvent au cœur de la compétence de l’institution. En ce sens, vos interventions se font régulièrement à un niveau décisionnel névralgique, ce qui requiert une grande rigueur et une capacité à travailler dans des délais parfois très courts, donc sous pression.

Vous devez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’agilité pour réaliser des a