Partenaire en Ressources Humaines Principal

Osez exploiter votre potentiel chez Christie Innomed En tant que leader canadien en matière de technologie de la santé, vous aurez l’opportunité de mettre vos compétences et votre créativité à profit. Christie Innomed développe, distribue, intègre et soutient des solutions et produits innovants qui améliorent la performance des institutions de santé au Canada en imagerie médicale et solutions TI en santé. Aujourd’hui un chef de file en imagerie et informatique médicale, nous comptons plus de 200 spécialistes qui assistent plus de 1500 hôpitaux et cliniques à travers le Canada. **Description du poste** **> Sommaire** Sous la responsabilité de la vice-présidente talent et culture, le/la partenaire en ressources humaines principale joue un rôle stratégique et pratique qui lui permet d'assurer un cycle complet de leadership en matière de ressources humaines dans le cadre d'initiatives organisationnelles. Le PARH est le premier point de contact pour toutes les questions relatives aux relations avec les employés. Assume la responsabilité de superviser le travail de la Coordonnatrice, ressources humaines. **> Responsabilités clés** - Établir et maintenir des relations professionnelles et de collaboration avec les clients internes et les parties prenantes ; - Travailler de manière proactive avec les employés et les gestionnaires pour créer et maintenir des initiatives permettant d'atteindre leurs objectifs ; - Diriger et améliorer les ressources humaines de l'organisation en planifiant, en mettant en œuvre et en évaluant les relations avec les employés et les politiques, les programmes et les pratiques en matière de ressources humaines ; - Accompagner et soutenir les gestionnaires sur la gestion des ressources humaines selon les politiques et pratiques de l’organisation ; - Responsable de toutes les activités de l’acquisition des talents ; - Développer et mettre à jour les politiques relatives aux ressources humaines ; - Assurer la gestion quotidienne du service et participer aux projets spéciaux. **Profil souhaité** **> Qualifications et expérience** - Posséder une formation post-secondaire spécialisée en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans une discipline pertinente ; - Posséder une expérience d’un minimum de 10 ans dans la prestation d'une large gamme de services en matière de ressources humaines ; - Comprendre les objectifs de l'entreprise et pouvoir recommander de nouvelles approches, politiques et procédures pour une amélioration continue des objectifs de l'entreprise, de la productivité et du développement des ressources humaines au sein de l'entreprise ; - Capable d'identifier les problèmes et de trouver des solutions appropriées en adoptant une approche créative pour faire face à des situations complexes ; - Vous travaillez bien de manière indépendante, mais vous êtes aussi un joueur d'équipe efficace qui est très adaptable et qui s'épanouit dans un environnement en évolution rapide. **> Autres éléments recherchés** - Faire preuve d'intégrité et maintenir des normes éthiques élevées. - Solides compétences en matière de négociation et capacité à influencer et à guider les autres. - Excellente capacité à résoudre les problèmes et à faire preuve de discernement. - Gérer des projets multiples avec la capacité de répondre aux attentes quotidiennes du département. - Excellentes compétences en matière de communication et de présentation. - Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle - Maîtrise de MS Office - Le bilinguisme est requis pour ce poste. Des déplacements sont parfois nécessaires. **Vos besoins, nos préoccupations chez Christie Innomed** Si vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique de professionnels et si vous possédez les qualifications nécessaires, veuillez postuler. Travailler chez Christie Inommed, c’est œuvrer dans un milieu ou la personne est au centre des préoccupations : Nous tenons à vous offrir des conditions de travail avantageuses et un environnement respectueux, dynamique et bienveillant. - Rémunération globale compétitive - Politique de télétravail flexible - Autonomie et flexibilité - Équilibre travail - famille - Programmes de formation et de développement professionnel Christie Innomed est engagé envers la diversité, l’équité et l’inclusion et s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances dans ses pratiques d'emploi et à offrir un environnement exempt de discrimination et de harcèlement à tous les employés. Saisissez l’opportunité de développer votre carrière par l’accès à notre réseau en pleine croissance et une équipe d’experts engagée et solidaire à votre réussite. Type d'emploi : Temps Plein, Permanent Avantages: - Assurance Dentaire - Assurance Invalidité - Assurance Maladie Complémentaire - Ass