Partenaire D’affaires Ressources Humaines

**PARTENAIRE D’AFFAIRES RESSOURCES HUMAINES**:

- DÉFILEZ
- Fondée en 1956, Transport Bourassa est un chef de file dans le transport LTL, et dessert le Québec, les Etats-Unis et l’Ontario. L’entreprise mise, entre autres, sur la technologie et les innovations afin de se démarquer. Basée à Saint-Jean-sur-Richelieu, Transport Bourassa compte maintenant sur l’expertise de plus de 600 employés dans plusieurs domaines, dont des caristes, des manutentionnaires, des mécaniciens, du personnel administratif et des camionneurs poids lourds._
- Notre engagement envers l’excellence opérationnelle repose sur une équipe talentueuse et dynamique. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons un **Partenaire d’affaires** passionné, engagé et proactif pour rejoindre notre département des ressources humaines.

**LES AVANTAGES DE VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS**
- Assurances collectives et dentaires, 50% des primes payées par l’employeur;
- Garderie subventionnée réservée aux employés et située sur les lieux du travail;
- Cotisation versée par l’employeur à un REER;
- 10 journées de maladie et 3 journées personnelles rémunérées par année;
- 3 semaines de vacances après 2 ans;
- Gym sur place accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
- Club social dynamique. Plusieurs activités tout au long de l’année;
- Party de Noël que tu ne veux surtout pas manquer

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**:

- Agir en tant que personne ressource pour les employés, superviseurs et gestionnaires.
- Participer à la gestion des relations de travail.
- Participer à différents projets en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines.
- Participer au processus administratif de la gestion des accidents de travail et dossiers d’invalidité.
- Membre actif du comité local santé et sécurité au travail.
- Établir et suivre divers indicateurs de performance en matière de ressources humaines.
- Collaborer à l’élaboration et au déploiement des formations.
- Réaliser toutes autres tâches connexes.

***PROFIL RECHERCHÉ**:

- Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou expérience équivalente.
- Certification CHRA (un atout).
- 5 à 10 années d’expérience, idéalement dans le secteur du transport ou dans un environnement similaire.
- Intérêt marqué pour la compréhension du fonctionnement de l’entreprise et capacité à anticiper les défis tout en proposant des solutions.
- Capacité à évoluer dans un environnement RH dynamique et en constante évolution.
- Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles (verbal et écrit en français et en anglais).
- Excellentes compétences en résolution de problèmes pour agir en tant que conseiller interne et coach pour l’équipe de gestion et les employés.
- Posséder un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Maîtrise les outils de la suite MS Office.

***:
**HORAIRE**
- De 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi

**LIEU DU POSTE** : sur site à St-Jean-sur-Richelieu

**À cette étape-ci tu te demandes si tu devrais envoyer ton CV ou non?**
- Veuillez noter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

**Horaire**:De 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi

**Avantages**:
**Assurances collectives et dentaires, 50% des primes payées par l’employeur;**

***Garderie subventionnée réservée aux employés et située sur les lieux du travail;**

***Cotisation versée par l’employeur à un REER;**

***10 journées de maladie et 3 journées personnelles rémunérées par année;**

***3 semaines de vacances après 2 ans;**

***Gym sur place accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;**

***Club social dynamique. Plusieurs activités tout au long de l’année;**

***Party de Noël que tu ne veux surtout pas manquer