Current jobs related to Conseiller(ère) Rémunération Et Avantages Sociaux équipe Fai - Montréal - iA Groupe financier iA Financial Group
-
Spécialiste en avantages sociaux et rémunération
3 weeks ago
Montréal, Canada Oldcastle APG Full timeOldcastle APG, une société CRH, est le principal fournisseur nord-américain de solutions innovantes de vie extérieure permettant aux clients de vivre bien dehors. Le portefeuille de produits de construction de premier ordre du fabricant inspire des possibilités infinies tout en offrant des espaces extérieurs durables où les gens peuvent se connecter,...
-
Conseillère ou Conseiller
1 week ago
Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full timeÊtre heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous: - Programme d’assurance collective compétitif et flexible;- REER collectif avec contribution de l’employeur;- Service de télémédecine et programme...
-
Conseiller(Ère) en Avantages Sociaux
1 week ago
Montréal, Canada Loto-Québec Full time**Présentation**: **Relevez le défi : joignez une équipe gagnante!** Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et rempli de défis? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en...
-
Conseiller Retraite Et Avantages Sociaux
1 week ago
Montréal, QC, Canada National Bank of Canada Full timeUne carrière en tant que conseiller ou conseillère dans l’équipe Régimes de retraite, Bien-être et avantages sociaux à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste des régimes de retraite BNC auprès des participants, retraités et des nombreux partenaires internes et externes. C’est par tes compétences en analyse et communication,...
-
Montréal, Canada WSP Full time**L’opportunité d’emploi**: **WSP **est à la recherche d’un Conseiller(ère), Avantages sociaux et mieux-être, pour se joindre à l’équipe des Ressources humaines. Relevant du Gestionnaire principal, Avantages sociaux et programmes d’épargne. **Pourquoi choisir WSP?** - Nous valorisons une culture **d’inclusion **et **d’appartenance **et...
-
Montréal, Canada Fairstone Full timeChez Fairstone, notre culture repose sur des valeurs puissantes et des principes de _leadership_ qui définissent les attentes que nous avons en matière de collaboration et de travail avec nos clients. Nous aidons les Canadiens à trouver la bonne solution pour répondre à leurs besoins grâce à une variété de produits et de services. Nos valeurs et nos...
-
Conseiller(ère) Principal(E) en Rémunération
5 days ago
Montréal, QC, Canada Lussier Full time_**La localisation du poste pourrait varier de l'adresse indiquée sur l'offre d'emploi, car nous avons 21 bureaux dans l'ensemble du Québec**_ **Votre mandat** En tant que conseiller(ère) principal(e) en rémunération, reconnu(e) pour son expertise incontestée dans le domaine de la rémunération, votre rôle essentiel est de soutenir le Directeur...
-
Conseiller(ère), Rémunération globale
8 hours ago
Montréal, QC HB C, Canada VIA Rail Full timeNuméro de référence: 1128Statut: Permanent - temps pleinSalaire annuel / taux horaire: 86 366$ $Nombre de postes à pourvoir: 1Date limite de dépôt des candidatures: Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets...
-
Conseiller-ère Médias Sociaux Et Plateformes
7 days ago
Montréal, Canada Metro Inc. Full time**Titre du poste**: Conseiller-ère médias sociaux et plateformes numériques **Numéro de la demande**:37256 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Qc - Marketing Metro (80069072) **Département**: Marketing et commerce électronique **Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS) **Province**: Canada : Quebec **Type...
-
Paie-maître et avantages sociaux
3 weeks ago
Montréal, Canada Normandin Beaudry Full timeNormandin Beaudry, l'incontournable en rémunération globale! Fondée en 1992, Normandin Beaudry joue un rôle de premier plan dans le secteur des services-conseils en actuariat et en rémunération globale. Depuis ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, une équipe de plus de 350 personnes sert une clientèle pancanadienne dans les diverses...
Conseiller(ère) Rémunération Et Avantages Sociaux équipe Fai
16 hours ago
**Employeur**: iA Groupe financier
- **Bureau**: 1981, McGill College
- **Principal lieu de travail**: Montreal, Québec
- **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: Vancouver, Colombie-Britannique; Toronto, Ontario; Québec, Québec
- **Domaines d'activité**: Gestion de projets en ressources humaines
- **Numéro du poste**: JR10024486
- **Type d'emploi**: Emploi temporaire
- **Postulez avant le**: 2025-10-29
**Description**:
**Conseiller(ère) rémunération et avantages sociaux - Équipe Fusions, Acquisitions et Intégrations / *Poste temporaire 12 mois*.**
- ____________________________________
**Bâtissez l’avenir avec nous**
Vous êtes animé par les enjeux humains liés à la croissance organisationnelle et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? Les projets de Fusions, Acquisitions et Intégrations (FAI) sont au cœur de notre stratégie de croissance. La fonction FAI RH agit comme levier d’intégration humaine, culturelle, technologique et opérationnelle.
En tant que **Conseiller(ère) rémunération et avantages sociaux équipe FAI**, vous jouerez un rôle clé dans dans l’analyse, l’alignement et la mise en œuvre des pratiques de rémunération et d’avantages sociaux dans les entités acquises, tant au Canada qu’aux États-Unis.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Chez iA, nous croyons que la croissance passe par l’humain. Notre ambition 2030 est claire : bâtir une organisation apprenante, inclusive et performante, où chaque employé-e peut évoluer dans un environnement stimulant. En tant que leader nord-américain en services financiers, nous accélérons notre développement par des acquisitions stratégiques, et nous misons sur une intégration humaine réussie pour créer une culture unifiée et durable.
- ____________________________________
**Ce que vous accomplirez avec nous**
En tant que Conseiller(ère) rémunération et avantages sociaux équipe FAI, vous serez au cœur de notre mission.
**Votre contribution au sein de l'équipe**
Vous serez un-e expert-e de contenu au sein d’une équipe multidisciplinaire en mode projet, et contribuerez à toutes les étapes du cycle FAI — de la revue diligente à l’intégration complète.
Voici les principales responsabilités:
- Réaliser des analyses approfondies des composantes de rémunération directe et indirecte et des régimes d’avantages sociaux
- Formuler des recommandations d’arrimage alignées aux pratiques iA
- Évaluer les impacts financiers et organisationnels des alignements proposés
- Assurer la conformité avec les législations provinciales, fédérales et américaines
- Collaborer avec les centres d’expertise (rémunération, retraite, SIRH) et les partenaires d’affaires RH
- Contribuer à la conception du parcours d’intégration RH selon les besoins des lignes d’affaires
- Participer à l’amélioration continue de la boîte à outils FAI RH et du playbook d’intégration
**Collaboration et arrimage stratégique**
Vous agirez comme point de contact pour les volets rémunération et avantages sociaux dans les projets FAI, en assurant la cohérence des pratiques et l’expérience employé-e.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales, les partenaires d’affaires et les fonctions corporatives
- Soutenir l’identification de synergies avec d’autres initiatives RH
- Participer à la vigie des tendances du marché et à l’évolution des pratiques internes
- ____________________________________
**Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste**
Nous cherchons une personne qui:
- Possède un diplôme universitaire en administration, relations industrielles, RH ou domaine connexe.
- Possède un minimum de 3 ans d’expérience en rémunération et avantages sociaux.
- Possède une expérience en contexte FAI ou en environnement nord-américain (Canada/US), un atout
- Possède une expérience démontrée en avantages sociaux dans un contexte US FAI ou en environnement nord-américain (Canada/US), un atout.
- Est reconnue pour sa rigueur, sa curiosité et sa capacité à collaborer.
- Maîtrise Excel; connaissance de Workday et LeanKit (atouts).
- Connaît les méthodologies Lean-Agile.
- Niveau de connaissance avancé de la langue française et anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer, réaliser des présentations de façon quotidienne à des partenaires internes et externes qui se retrouvent partout au Canada et États-Unis.
- ____________________________________
**Pourquoi vous aimerez travailler avec nous**
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’expr
