Conseiller(Ère) en Avantages Sociaux

**Présentation**:
**Relevez le défi : joignez une équipe gagnante**

Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et rempli de défis? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.

**Fonctions**:
Maintenant que les présentations sont faites, que dirais-tu qu'on se tutoie?

En tant que conseiller(ère) en avantages sociaux dans l’équipe du directeur corporatif de la rémunération globale, du mieux-être et des services partagés, ton rôle se concentre sur l’élaboration et la gestion des régimes de retraite et du programme d’assurance collective de Loto-Québec et ses filiales.

Tu travailleras en étroite collaboration avec la conseillère principale en rémunération globale pour définir, mettre en place et assurer différents suivis dans le cadre des processus et procédures en lien avec ce secteur d’activité RH. Tu participeras aux appels d’offres, supervisera l’implantation, assurera l’évaluation des services et le suivi des activités des fournisseurs à l’égard de ces programmes, en plus de participer ponctuellement à des projets liés aux autres éléments de la rémunération globale.

Plus concrètement, tu devras, entre autres choses:

- agir comme personne-ressource pour les consultants, les assureurs et les ressources humaines des sites, à l’égard des régimes de retraite et de l’assurance collective;
- coordonner la logistique et préparer des documents pour les comités de retraite, les comités conjoints consultatifs (retraite et assurances) et les assemblées annuelles des participants aux régimes de retraite;
- participer à la réflexion, la mise en place et la communication aux parties prenantes de toute modification aux programmes ou à leurs solutions administratives;
- préparer, pour les auditeurs, les états financiers annuels des régimes de retraite SCQ et fournir le support nécessaire à la bonne gestion des régimes;
- coordonner l’exercice annuel de production du rapport financier concernant le programme flexible d’assurance collective et du renouvellement des taux de prime avec le consultant;
- fournir différentes données en lien avec l’administration des programmes et analyser les cas complexes;
- relever plein d’autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu

**Exigences essentielles**:

- Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en administration, en finances ou en ressources humaines
- Expérience mínimale de 3 années en administration de régimes de retraite à prestations déterminées ou l’équivalent

**Autres exigences**:

- Bonne connaissances des théories et des pratiques relatives à la gestion d’un programme d’assurance collective
- Expérience de travail pertinente dans un environnement syndiqué
- Maîtrise de la suite MS Office
- Expérience en interprétation des textes de nature juridique et contractuelle
- Très bonne maîtrise du français écrit et parlé
- Versatilité et grand sens de la débrouillardise
- Curiosité professionnelle
- Sens développé de l’analyse, bon jugement et aptitude reconnue en résolution de problèmes
- Capacité à travailler sous pression à l’occasion et à bien définir les niveaux d’urgence et de priorisation
- Rigueur et souci du détail
- Esprit d’équipe

**Conditions particulières**:

- Un modèle de télétravail s’applique à cet emploi
- Rémunération selon les politiques en vigueur
- Niveau Intermédiaire
- À toi de jouer, fais équipe avec Catherine Bouffard et Jean Ouellette