Technicienne ou technicien juridique

Informations sur l’emploi  Ville et adresse : Gatineau : 17, rue Laurier. Mode de travail : En présentiel seulement. Date d'entrée en fonction : Décembre 2025 Statut : 1 emploi régulier Horaire de travail : 35 heures par semaine Notre mission Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois. C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire. Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale. Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme. Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux. Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice Votre futur milieu de travail La région se définit d’abord à travers les individus dévoués qui forment 4 équipes dynamiques et unies dans 4 points de service différents, partageant toutes une même vision. Les locaux du point de service de Gatineau sont situés au cœur du Vieux Hull. Une restauration abondante pour dîner entre collègues, l’accessibilité du transport en commun facilite la logistique de vos journées et la proximité de la piste cyclable vous permet de vous déplacer à vélo partout à travers la ville. Votre rôle au sein de notre équipe  Effectuer des recherches complexes en droit et en présenter efficacement les résultats; Analyser et résumer les lois et décisions des tribunaux, autant en français qu'en anglais; Effectuer des recherches au plumitif et aux bases de données; Assurer le suivi des demandes de compléments de documentation ou de preuve; Participer à la gestion des mandats d'arrestation non exécutés selon la directive MAN-1 en collaboration avec les procureurs; Participer à la gestion de la divulgation de la preuve en collaboration avec les procureurs; Contribuer à la gestion de biens saisis et bloqués; Préparer les résumés de preuve et de témoignages; Assurer un suivi constant avec les différents intervenants du système judiciaire et les partenaires; Colliger les données statistiques sur les activités juridiques du bureau et/ou les activités de poursuites concernant les infractions données; Assister les procureurs dans la préparation des dossiers et des procédures; Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages  Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction). Programme d’aménagement du temps de travail, par exemple pour travailler 4 jours sur 5. Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances. Coaching offert par des employés expérimentés. Locaux en voie d’être réaménagés. Climat de travail misant sur l’entraide, la collaboration et le plaisir au travail. Salaire L’échelle salariale comporte 12 échelons et se situe entre 47 977 $ et 67 336 $. L’employé qui aura séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui aura obtenu un rendement satisfaisant recevra une majoration de traitement de 102,00%. (SFPQ) Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.