Conseiller en architecture de données

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.  Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.  Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.  Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.  Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.  Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous». Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités : Gérer les aspects liés aux données des solutions, incluant les flux de données, l’identification des sources fiables, l’analyse et le profilage, les modèles d’intégration, ainsi que la conception, la modélisation et l’optimisation de la gestion et de l’exposition des données ; Réaliser la modélisation relationnelle des données dans des contextes d’API et de diffusion en continu (streaming) ; Définir les méthodes d’intégration et d’exposition des données les plus appropriées au domaine d’affaires, dans une perspective de pérennité des solutions ; Contribuer à la gouvernance des processus de données, notamment en matière de qualité des données ; Assurer l’alignement des solutions de données avec les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, incluant les volumes, la fréquence et la croissance à long terme ; Veiller à la cohérence des solutions de données avec les modèles d’intégration de données de l’organisation ; Documenter les solutions de données et maintenir les artefacts associés (flux de données, modèles de données, modèles de messages, domaines de valeurs, etc.) ; Contribuer à l’innovation en matière de données ; Accompagner les équipes de livraison dans la conception et la production des structures de données physiques. Profil recherché est le suivant : Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans des rôles de conseiller en architecture de données ou dans des fonctions de leadership axées sur la gestion des données, incluant l’intégration de systèmes dans des environnements financiers ou de grande envergure comparable ; Démontrer une solide expérience en modélisation de données, couvrant les niveaux conceptuel, logique et physique, tant en contexte transactionnel qu’informationnel ; Comprendre les concepts de données de référence, données maîtres et de source autoritaire de données ; Maîtriser les concepts DDD (Domain Data Driven) ; Détenir une expertise dans les solutions d’intégration de données, incluant les microservices, le streaming, les processus ETL/ELT ; Avoir une expérience dans des environnements de données gouvernées et dans l’utilisation de catalogues de données d’entreprise ; Comprendre les stratégies de gestion des données en intelligence d’affaires, analytique, entrepôts de données et virtualisation des données ; Posséder d’excellentes capacités d’analyse des flux de données et de compréhension des impacts intersystèmes ; Détenir des connaissances de base en sécurité des données et en gestion des accès ; Être titulaire d’un baccalauréat ; Avoir une expérience de travail avec des méthodologies agiles ; Faire preuve d’une forte capacité de synthèse, d’analyse et de vulgarisation ; Être capable d’animer efficacement des ateliers et des rencontres de travail ; Travailler efficacement en équipe et sous pression ; Démontrer authenticité et leadership au service des équipes ; Détenir une connaissance du domaine de l’investissement (un atout) ; Posséder une expérience avec l’outil de modélisation PowerDesigner (un atout) ; Détenir des certifications pertinentes en gestion des données (ex. Data Management Professional) (un atout). Cofomo: Des avantages sur lesquels vous pouvez compter  Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.  Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:  Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants  Rémunération et avantages concurrentiels  Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences  Environnement de travail accueillant et humain  Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré  Conseils personnalisés  Programme de bien-être  Télémédecine 24/7  Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale  Environnement de travail hybride  Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année  Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.  Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.  Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.  Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.  La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.  Chez Cofomo: Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.  Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.  Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.  Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.  C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.