Technicienne ou technicien juridique principale – chef d'équipe

Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi régulier offert La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement Direction : Service du greffe criminel, pénal, jeunesse du palais de justice de Québec, Lieu de travail : 300, boulevard Jean-Lesage, Québec L’entrée en fonction est prévue pour la fin Janvier 2026. Soyez au cœur de la Justice québécoise ⚖ Le MJQ vous offre🔎  Des rabais corporatifs en lien avec les sports, les loisirs, la détente et même l’alimentation;  Des conditions de travail favorisant le bien-être et l’épanouissement professionnel;  Des possibilités de carrières partout au Québec jusqu’au Grand Nord;  Une aide financière pour le soutien aux études favorisant le développement de carrière;  Une mission ayant un impact significatif dans la vie des citoyennes et citoyens; Et plus encore À quoi s’attendre en travaillant au palais de justice de Québec : 📍Emplacement idéal : Situé dans le dynamique quartier Saint-Roch, à seulement deux minutes des rues animées du Parvis et Saint-Joseph. À proximité, vous trouverez le gym Maxi-Forme 🤸‍♂️ pour vos séances d’entraînement et deux parcs pour vos moments de détente. 🚍 Mobilité facilitée : Proche des ponts et de la traverse, avec des parcours d’autobus à proximité, des espaces à vélo 🚴‍♂️ et des douches sur place pour plus de confort et des déplacements aisés. 🍽️Restauration sur place : Profitez du restaurant Presse Café directement au palais pour vos pauses-café ☕. Des tables à pique-nique sont également disponibles pour profiter des belles journées d’été. 👶 Conciliation travail-vie personnelle : Une garderie sur place et une autre à proximité facilitent votre organisation familiale. 🏢Environnement de travail : Des espaces de travail ouverts et lumineux créent une ambiance agréable et productive. Au quotidien Sous l’autorité du directeur du Service du greffe criminel, pénal et jeunesse du palais de justice de Québec, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de chef d’équipe pour une équipe constituée de techniciens juridiques et de personnel de soutien qui assure la réalisation d’activités essentielles aux services de justice. Elle agit également à titre de spécialiste et de personne-ressource dans son champ d’expertise. Plus précisément, la personne titulaire de l’emploi est appelée à : Diriger une équipe de techniciens juridiques et de personnel de soutien, répartir le travail entre les membres de son équipe et assurer la gestion des horaires de travail et des assignations; Assurer la coordination opérationnelle en vérifiant l'exécution du travail par un contrôle qualité et, au besoin, en assurant elle-même la réalisation de certaines activités grâce à sa polyvalence dans les diverses fonctions; Participer à la formation des nouveaux employés de son secteur et agir à titre de maître de stage, collaborer à leur plan de leur développement et participer à l'évaluation de la performance. Elle doit veiller à la mise à jour des connaissances des membres de l’équipe et à la bonne application des procédés opérationnels. Elle peut aussi être appelée à accompagner le gestionnaire pour la réalisation de certaines fonctions administratives. À titre de personne-ressource, prendre en charge la réalisation des travaux les plus complexes, assurer le soutien de 2e ou de 3e niveau et, au besoin, transmettre les informations nécessaires au professionnel pour le traitement du dossier. Collaborer à la réalisation des activités des autres équipes au sein du greffe, participer à des comités de travail, notamment pour documenter les façons de procéder ou proposer des modifications et s’assurer de l’implantation des changements opérationnels; Exécuter également divers travaux techniques reliés aux opérations et activités des services de justice. Analyser des problématiques de nature juridique, déterminer les actions appropriées, faire le pont avec les partenaires et les clients, communiquer de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions. De plus, elle doit exercer les pouvoirs et devoirs d'officier de justice qui lui sont délégués. Échelles de traitement : De 52 360 $ à 75 006 $* *Le traitement de 75 006 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle. Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.