Conseiller(ère) Système d'information

4 weeks ago


Montreal, Canada Hydro Québec Full time $65,902 - $109,836
Concours: 169702
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Système d'information
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est
Ville: Montréal
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 08/12/2024
  • Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien
  • Assurer le soutien d'expertise dans le domaine des systèmes d'information.
  • Fournir le pilotage des projets et les systèmes informatiques du domaine.
  • Intégrer les besoins du groupe dans le développement des systèmes d'information en fonction des politique du domaine.
  • Assurer le développement à mandat de l'implantation des systèmes de l’information, en faire la coordination et le suivi.
  • Réaliser les encadrements sur les systèmes d'information.
  • Orienter le développement des cours de formation sur les systèmes d'information.
  • Fournir le pilotage de la maintenance des systèmes d'information.
  • Coordonner les demandes de changement.
  • Assurer la mise à jour des guides d'utilisation.
  • Mesurer la performance de système d'information.
Votre profil Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente en analyse d’affaires, développement et exploitation de systèmes d’information.
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Avoir une bonne connaissance des méthodologies d'analyse d'affaires.
  • Avoir une bonne connaissance en matière de recommandation des pistes d'amélioration et d'optimisation des processus d'affaires.
  • Avoir une bonne connaissance en planification et coordination de l'évolution des systèmes d’information.
  • Avoir une bonne connaissance du logiciel SAP plus particulièrement les modules MM et PM.
  • Avoir une bonne connaissance pratique des outils d’intelligences d’affaires (BI/analytique).
  • Avoir une connaissance de la méthodologie agile, un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Langage et communication
    • Centré sur le client
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.


Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.


Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.



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