Human Resources Generalist

Human Resources GeneralistWe are looking for a Human Resources Generalist to manage all HR activities for our organization. This is a stand-alone HR role, responsible for the full employee lifecycle, payroll, compliance, and daily HR operations. The position works closely with the General Manager and Vice President.This role is hands-on and requires independence, good judgment, and the ability to support both employees and management in a fast-paced environment.Key ResponsibilitiesPayroll, Benefits & ComplianceManage bi-weekly payroll for all employees using Ceridian (Dayforce & Powerpay)Administer group insurance and employee benefitsHandle year-end payroll requirements (T4, RL-1, CNESST, Revenu Québec, employer reports)Maintain accurate employee records and HR dataEnsure compliance with Quebec labour laws and regulationsStay up to date on legislative changes and recommend improvementsHealth & SafetyCoordinate Health & Safety activities and support the H&S CommitteeManage CNESST claims, accident reports, and follow-upsMaintain Health & Safety records and required documentationRecruitment & OnboardingWork with managers to define hiring needs and job profilesPost job openings, screen candidates, and coordinate interviewsPrepare employment offers and contractsCoordinate onboarding and support new employee integrationEmployee Relations & PerformanceAct as the main HR contact for employee questionsSupport managers with performance management and documentationAssist with disciplinary actions, investigations, and terminationsSupport conflict resolution and employee relations mattersCommunicate HR policies and internal updatesPolicies, Training & HR SupportCreate and update HR policies, procedures, and the employee handbookCoordinate training and ensure compliance with the 1% Training LawSupport performance evaluation processesTrack HR metrics and prepare basic HR reportsQualificationsAt least 5 years of experience in a generalist HR role Experience in Payroll Experience recruiting for warehouse positionsGood knowledge of Quebec labour laws, CNESST, and payroll complianceFully bilingual in French and EnglishOrganized, discreet, and able to work independentlyComfortable working closely with senior leadershipWorking ConditionsHands-on, autonomous roleIn-person position based in Laval, QCStart date: ASAPApply now or send your resume to Amanda at amandar@fuzehr.com---Généraliste en ressources humainesNous recherchons un(e) Généraliste en ressources humaines pour gérer l’ensemble des activités RH de l’organisation. Il s’agit d’un poste RH autonome, responsable du cycle de vie complet des employés, de la paie, de la conformité et des opérations RH quotidiennes. Le rôle travaille en étroite collaboration avec le directeur général et le vice-président.Ce poste est très opérationnel et requiert autonomie, jugement et professionnalisme.Responsabilités principalesPaie, avantages sociaux et conformitéGérer la paie aux deux semaines à l’aide de Ceridian (Dayforce et Powerpay)Administrer les assurances collectives et les avantages sociauxGérer les obligations de fin d’année (T4, RL-1, CNESST, Revenu Québec, rapports employeur)Maintenir les dossiers employés et les données RH à jourAssurer la conformité aux lois du travail du QuébecSuivre les changements législatifs et recommander des améliorationsSanté et sécuritéCoordonner les activités en santé et sécurité et soutenir le comité SSTGérer les réclamations CNESST, déclarations d’accidents et suivisMaintenir la documentation et les registres requisRecrutement et intégrationCollaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins d’embaucheAfficher les postes, faire la présélection et coordonner les entrevuesPréparer les offres d’emploi et les contratsCoordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employésRelations de travail et performanceAgir comme personne-ressource RH pour les employésSoutenir les gestionnaires en gestion de la performanceAppuyer les processus disciplinaires et les enquêtesContribuer à la résolution de conflits et aux relations de travailAssurer les communications RH internesPolitiques, formation et soutien RHDévelopper et mettre à jour les politiques, procédures et le manuel des employésCoordonner la formation et assurer la conformité à la Loi du 1 %Soutenir les évaluations de performanceSuivre les indicateurs RH et préparer des rapportsProfil recherchéAu moins 5 ans d’expérience en RH généralisteExpérience obligatoire en paieExpérience en recrutement en manufacturierBonne connaissance des lois du travail du Québec et de la CNESSTBilingue français / anglaisAutonome, organisé(e) et discret(ète)À l’aise de travailler avec la directionConditions de travailPoste autonome et très opérationnelPrésentiel à Laval, QCAppliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au amandar@fuzehr.com