Human Resources Generalist

Human Resources Generalist We are looking for a Human Resources Generalist to manage all HR activities for our organization. This is a stand-alone HR role , responsible for the full employee lifecycle, payroll, compliance, and daily HR operations. The position works closely with the General Manager and Vice President . This role is hands-on and requires independence, good judgment, and the ability to support both employees and management in a fast-paced environment. Key Responsibilities Payroll, Benefits & Compliance Manage bi-weekly payroll for all employees using Ceridian (Dayforce & Powerpay) Administer group insurance and employee benefits Handle year-end payroll requirements (T4, RL-1, CNESST, Revenu Québec, employer reports) Maintain accurate employee records and HR data Ensure compliance with Quebec labour laws and regulations Stay up to date on legislative changes and recommend improvements Health & Safety Coordinate Health & Safety activities and support the H&S Committee Manage CNESST claims, accident reports, and follow-ups Maintain Health & Safety records and required documentation Recruitment & Onboarding Work with managers to define hiring needs and job profiles Post job openings, screen candidates, and coordinate interviews Prepare employment offers and contracts Coordinate onboarding and support new employee integration Employee Relations & Performance Act as the main HR contact for employee questions Support managers with performance management and documentation Assist with disciplinary actions, investigations, and terminations Support conflict resolution and employee relations matters Communicate HR policies and internal updates Policies, Training & HR Support Create and update HR policies, procedures, and the employee handbook Coordinate training and ensure compliance with the 1% Training Law Support performance evaluation processes Track HR metrics and prepare basic HR reports Qualifications At least 5 years of experience in a generalist HR role Experience in Payroll Experience recruiting for warehouse positions Good knowledge of Quebec labour laws, CNESST, and payroll compliance Fully bilingual in French and English Organized, discreet, and able to work independently Comfortable working closely with senior leadership Working Conditions Hands-on, autonomous role In-person position based in Laval, QC Start date: ASAP Apply now or send your resume to Amanda at --- Généraliste en ressources humaines Nous recherchons un(e) Généraliste en ressources humaines pour gérer l'ensemble des activités RH de l'organisation. Il s'agit d'un poste RH autonome , responsable du cycle de vie complet des employés, de la paie, de la conformité et des opérations RH quotidiennes. Le rôle travaille en étroite collaboration avec le directeur général et le vice-président . Ce poste est très opérationnel et requiert autonomie, jugement et professionnalisme. Responsabilités principales Paie, avantages sociaux et conformité Gérer la paie aux deux semaines à l'aide de Ceridian (Dayforce et Powerpay) Administrer les assurances collectives et les avantages sociaux Gérer les obligations de fin d'année (T4, RL-1, CNESST, Revenu Québec, rapports employeur) Maintenir les dossiers employés et les données RH à jour Assurer la conformité aux lois du travail du Québec Suivre les changements législatifs et recommander des améliorations Santé et sécurité Coordonner les activités en santé et sécurité et soutenir le comité SST Gérer les réclamations CNESST, déclarations d'accidents et suivis Maintenir la documentation et les registres requis Recrutement et intégration Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins d'embauche Afficher les postes, faire la présélection et coordonner les entrevues Préparer les offres d'emploi et les contrats Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés Relations de travail et performance Agir comme personne-ressource RH pour les employés Soutenir les gestionnaires en gestion de la performance Appuyer les processus disciplinaires et les enquêtes Contribuer à la résolution de conflits et aux relations de travail Assurer les communications RH internes Politiques, formation et soutien RH Développer et mettre à jour les politiques, procédures et le manuel des employés Coordonner la formation et assurer la conformité à la Loi du 1 % Soutenir les évaluations de performance Suivre les indicateurs RH et préparer des rapports Profil recherché Au moins 5 ans d'expérience en RH généraliste Expérience obligatoire en paie Expérience en recrutement en manufacturier Bonne connaissance des lois du travail du Québec et de la CNESST Bilingue français / anglais Autonome, organisé(e) et discret(ète) À l'aise de travailler avec la direction Conditions de travail Poste autonome et très opérationnel Présentiel à Laval, QC Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au