Chef de direction des ressources humaines
4 weeks ago
Sur le plan organisationnel, la Direction des ressources humaines est chargée de la gestion des emplois et du personnel au sein de Groom & Associés / Associés. La position de Chef de direction des ressources humaines consiste à superviser l'équipe RH et à s'assurer que les politiques et procédures sont mises en œuvre de manière efficace.
Salaire : 110 000 $ par an, ce qui correspond à environ 5 200 $ par mois.
Description du poste
- Diplôme universitaire dans une discipline connexe ou expérience de travail pertinente équivalente;
- Minimum de 10 ans d'expérience pertinente en gestion, une expérience en administration municipale ou publique sera considérée comme un atout;
- Connaissance du fonctionnement des gouvernements fédéral et provincial et de la Convention de la Baie James et du Nord québécois;
- Excellentes capacités d'analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes;
- Connaissance pratique de la suite Microsoft Office;
- La maîtrise (verbale et écrite) de l'inuktitut et de l'anglais est essentielle, la connaissance du français sera considérée comme un atout;
Compétences et qualifications requises
Pour occuper cette fonction, vous devez disposer d'une combinaison unique de compétences et de qualités. Voici quelques-unes des plus importantes :
- Une compréhension approfondie de la gestion des ressources humaines, y compris les lois et réglementations applicables;
- Des compétences exceptionnelles en communication, leadership et gestion de l'équipe;
- Une forte aptitude analytique et décisionnelle, avec la capacité de traiter des informations complexes et d'en tirer des conclusions pertinentes;
- Une solide connaissance de la technologie, notamment de la suite Microsoft Office et autres outils pertinents.
Vos avantages
Groom & Associés / Associés offre un ensemble attrayant d’avantages pour soutenir votre croissance professionnelle et votre bien-être général. Parmi ceux-ci figurent :
- Un salaire compétitif et régulièrement mis à jour pour refléter vos compétences et votre valeur apportées à l’entreprise;
- Des possibilités d’avancement professionnel significatives et rapides, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la structure actuelle;
- Une culture d’équipe dynamique et collaborative où votre voix est entendue et où votre contribution est valorisée;
- Des opportunités de développement continu, y compris des programmes de formation, des séminaires et des conférences ;
- Un environnement de travail moderne et agréable doté des dernières technologies pour optimiser votre productivité et faciliter votre travail quotidien.
- Une politique d'avantages sociaux généreuse incluant divers plans collectifs pour aider à garantir votre sécurité financière et à promouvoir votre bien-être total.
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