Chef de Service clientèle: Responsable des opérations aéroportuaires
13 hours ago
Aperçu du poste
Sous l'égide d'Air Canada, vous aurez la responsabilité de diriger les opérations du Service clientèle à l'aéroport. C'est une occasion unique de contribuer au succès de l'un des symboles canadiens les plus prestigieux.
Salaire estimé
Le salaire pour ce poste est compris entre 80 000 et 120 000 CAD par an, selon votre expérience et vos compétences.
Description du poste
Vous serez chargé de planifier, d'organiser, de diriger et d'améliorer les fonctions du Service clientèle à l'aéroport. Cela implique de coordonner les activités d'exploitation avec les chefs d'équipe, de surveiller l'affectation du personnel en collaboration avec le chef des Ressources et le chef d'équipe, et de prendre la direction d'initiatives locales pour améliorer les processus et les normes de rendement.
Résponsabilités clés
- Planifier et déléguer efficacement les tâches quotidiennes du personnel affecté aux services au sol au moyen d'outils d'automatisation aéroportuaires.
- Affecter le personnel syndiqué dans un environnement aéroportuaire dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide. Communiquer efficacement avec les intervenants internes et externes en vue d'assurer l'excellence du service clientèle.
- Contribuer à la sécurité opérationnelle, à l'établissement d'un milieu de travail satisfaisant, à l'amélioration de la qualité du service et à l'obtention de résultats financiers favorables tant pour l'escale que pour la Société.
- Coordonner les activités d'exploitation avec les chefs d'équipe.
- Surveiller l'affectation du personnel en collaboration avec le chef des Ressources et le chef d'équipe, et assurer la gestion et l'affectation efficaces des installations et du matériel.
- Prendre la direction d'initiatives locales pour améliorer les processus et les normes de rendement.
- Établir un rapport sur l'exécution de la vérification (p. ex. enquêter sur les échecs de vérification de l'assurance de la qualité, prendre des mesures correctives).
- Tenir quotidiennement le personnel au courant des exigences et des changements opérationnels.
- Comprendre, interpréter et communiquer les principaux indicateurs de rendement ainsi que les résultats associés à l'escale concernant l'exploitation, la sécurité et la satisfaction de la clientèle.
- Assurer la gestion du rendement individuel, cerner les besoins de perfectionnement et gérer un rendement insatisfaisant au moyen de l'encadrement, de conseils et de mesures disciplinaires.
- Communiquer les politiques, les procédures et les modifications au personnel.
- S'assurer de l'application uniforme des normes de service.
- Entretenir de bonnes relations avec le syndicat et reconnaître son leadership.
- Participer aux décisions de l'équipe de direction concernant les activités de l'escale (p. ex. l'exploitation, les relations de travail, la sécurité).
- Consigner l'information pour mesurer le rendement d'exploitation, y compris le service et la sécurité.
- Mener diverses vérifications du rendement (p. ex. vérification préliminaire de l'assurance de la qualité et vérification des fouilles de sûreté).
- Assurer la coordination avec les autres chefs du Service clientèle et chefs des Ressources aux changements de poste de travail.
- Relever, recommander et mettre en œuvre des améliorations et des modifications aux processus et procédures pour mieux appuyer les normes d'exploitation et de service.
- Comprendre l'information provenant de différentes sources, comme les Affaires de l'entreprise, le Service en vol, le Marketing et les Ventes pour s'assurer que les répercussions potentielles sur l'exploitation sont décelées, et que des mesures sont prises en conséquence, et communiquer cette information au personnel.
Qualifications requises
- Talent marqué pour les relations interpersonnelles et la résolution de problèmes.
- Habileté confirmée pour le travail sous pression et la gestion de situations tendues, et capacité de maintenir une attitude souple.
- Leadership avéré.
- Intérêt manifeste pour le service à la clientèle et expérience dans le domaine.
- Esprit d'équipe marqué.
- Talent avéré pour la communication verbale et écrite.
- Disponibilité à travailler le jour, le soir, la nuit et la fin de semaine.
- Compétence en informatique, un atout certain.
- Baccalauréat ou formation équivalente, un atout.
- La possession d'une carte d'identité de zone réglementée (RAIC) en cours de validité est requise.
- Connaissance des méthodes aéroportuaires et des procédures d'exploitation, un atout.
- Connaissance des normes et des processus de la Qualité de l'environnement cabine, un atout.
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels.
- Bilinguisme (français et anglais), un atout.
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